2025年离职员工个人信息保密协议范本

2025年离职员工个人信息保密协议范本一、协议背景鉴于甲乙双方在劳动合同关系存续期间，乙方（离职员工）在甲方（公司）担任相关职务，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等敏感信息。为确保甲方合法权益，防止乙方离职后泄露甲方秘密信息，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职后的个人信息保密事项达成如下协议：二、协议主体1.甲方：____公司（以下简称“甲方”）2.乙方：____（以下简称“乙方”）三、保密义务1.保密内容乙方在甲方任职期间所接触到的以下信息属于保密范围：（1）甲方的商业秘密；（2）甲方的技术秘密；（3）甲方的客户资料；（4）甲方的人力资源信息；（5）其他法律法规规定应当保密的信息。2.保密期限乙方离职后，本协议的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。3.保密措施（1）乙方在离职前应将所掌握的保密信息整理并提交给甲方，确保甲方对保密信息的控制；（2）乙方应采取一切合理措施，防止保密信息泄露给第三方；（3）乙方不得在未经甲方同意的情况下，以任何方式泄露保密信息。四、保密补偿1.甲方承诺在乙方离职后，按照乙方在职期间的工资水平支付保密补偿，直至保密期限届满；2.保密补偿的支付方式为：按月支付，每月支付____元。五、违约责任1.如果乙方违反本协议的保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍；2.如果因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。六、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效；4.本协议的签订地为中华人民共和国____市（或县）；5.本协议的争议解决方式为：双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。一、协议主体甲方：____公司乙方：____二、保密义务1.保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、市场分析报告等；（2）甲方技术秘密：包括但不限于甲方的研发成果、技术方案、产品设计等；（3）甲方客户资料：包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、业务往来情况等；（4）甲方人力资源信息：包括但不限于甲方的员工薪资、晋升政策、培训计划等；（5）其他法律法规规定应当保密的信息。2.保密期限乙方离职后，本协议的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。3.保密措施（1）乙方在离职前应将所掌握的保密信息整理并提交给甲方，确保甲方对保密信息的控制；（2）乙方应采取一切合理措施，防止保密信息泄露给第三方；（3）乙方不得在未经甲方同意的情况下，以任何方式泄露保密信息。三、保密补偿1.甲方承诺在乙方离职后，按照乙方在职期间的工资水平支付保密补偿，直至保密期限届满；2.保密补偿的支付方式为：按月支付，每月支付____元。四、违约责任1.如果乙方违反本协议的保密义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年工资的____倍；2.如果因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效；4.本协议的签订地为中华人民共和国____市（或县）；5.本协议的争议解