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文档简介

2025年升级版人力资源服务合作协议甲方：____乙方：____鉴于甲方为一家专业的人力资源服务提供商，乙方为一家寻求人力资源管理服务的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.甲方根据乙方的需求，为乙方提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：甲方负责为乙方招聘____名员工，岗位包括但不限于管理岗位、技术岗位、销售岗位等。（2）人才培训：甲方负责为乙方提供____次人才培训，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。（3）薪酬福利管理：甲方负责为乙方提供薪酬福利设计、调整及优化建议。（4）员工关系管理：甲方负责为乙方提供员工关系咨询服务，协助乙方处理劳动争议、员工离职等事务。（5）人力资源信息化服务：甲方为乙方提供人力资源信息化解决方案，包括人事管理系统、考勤管理系统等。二、服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。服务期限内，甲方应按照本协议约定为乙方提供人力资源服务。三、费用及支付1.乙方支付甲方人力资源服务费用共计人民币____元（大写：____元整），其中包括招聘服务费、培训服务费、薪酬福利咨询服务费等。2.乙方支付甲方服务费用的时间及方式如下：（1）本协议签订后，乙方支付甲方首期服务费用人民币____元；（2）甲方完成招聘任务后，乙方支付甲方第二期服务费用人民币____元；（3）甲方完成培训任务后，乙方支付甲方第三期服务费用人民币____元。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）按照本协议约定收取服务费用；（2）对乙方提供的员工信息进行保密；（3）对乙方提供的业务数据进行保密。2.甲方义务：（1）按照本协议约定为乙方提供人力资源服务；（2）保证所提供的服务质量；（3）及时向乙方报告服务进展情况。3.乙方权利：（1）按照本协议约定获得甲方提供的人力资源服务；（2）对甲方提供服务的过程进行监督；（3）对甲方提供的员工信息进行保密。4.乙方义务：（1）按照本协议约定支付服务费用；（2）为甲方提供必要的业务数据及员工信息；（3）协助甲方完成服务任务。五、违约责任1.双方应严格履行本协议各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。2.甲方未能按照本协议约定为乙方提供人力资源服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用，并支付违约金。3.乙方未能按照本协议约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖

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