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文档简介

2025年先进工业设计人才录用协议书本协议书由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在录用过程中的权利、义务及合作事宜。一、甲方乙方基本信息甲方（用人单位）：____乙方（应聘人员）：____二、岗位及职责1.乙方被录用为甲方公司的先进工业设计岗位，具体岗位名称为：____。2.乙方需按照甲方公司的工作要求，承担以下职责：a.负责产品外观及结构设计；b.参与产品研发及项目策划；c.与团队成员密切配合，确保设计方案的顺利实施；d.完成甲方公司交代的其他与岗位相关的工作。三、合同期限1.本协议自乙方正式报到之日起生效，合同期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月签订书面合同。四、薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。2.试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将对其进行综合评估，并根据评估结果调整乙方工资。3.乙方工资待遇包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体金额按甲方公司规定执行。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如：免费住宿、交通补贴、通讯补贴等。六、保密及竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方公司竞争对手单位从事与甲方公司业务相竞争的工作。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方严重违反甲方公司规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方公司造成重大损失；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方公司另行安排的工作。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日以上协议书旨在明确双方在录用过程中的权利、义务及合作事宜

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