外包劳务派遣合同

外包劳务派遣合同编号：__________

甲方：XXX公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

乙方：XXX劳务派遣公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

鉴于甲方因业务发展需要，需要乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于劳务派遣服务的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行，实现甲方业务发展的目标。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，拟在XXX项目中雇佣一定数量的劳务人员，乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同，但应提前履行相应的通知义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间、地点和要求，接收乙方派遣的劳务人员，并为其提供必要的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照国家有关法律法规和行业标准，对派遣的劳务人员进行管理和监督，确保其工作安全和健康。

3.甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

4.甲方应按照合同约定，为乙方派遣的劳务人员提供相应的培训和发展机会。

5.甲方应配合乙方对派遣人员的考核和评估，并根据考核结果进行相应的奖惩。

6.甲方应妥善保管乙方提供的派遣人员的相关资料，不得泄露其个人信息。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合资质要求的劳务人员到甲方工作。

2.乙方应对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力。

3.乙方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、福利待遇等。

4.乙方应确保派遣人员的合法权益不受侵害，并对派遣人员的违法行为承担责任。

5.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.乙方应配合甲方对派遣人员的考核和评估，并根据考核结果调整派遣人员。

7.乙方应妥善处理派遣过程中产生的争议，并及时向甲方报告相关情况。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

2.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和评估。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的违法行为承担责任。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。

2.甲方有义务为乙方派遣的劳务人员提供必要的劳动条件和工作环境。

3.乙方有义务按照甲方要求派遣符合资质要求的劳务人员。

4.乙方有义务对派遣的劳务人员进行培训和考核。

5.乙方有义务确保派遣人员的合法权益不受侵害。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于劳务派遣人员的工资、社会保险、福利待遇以及乙方提供的其他相关服务费用。

二、支付方式

1.甲方应按照以下分期支付方式向乙方支付合同金额：

（1）首付款：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%，即人民币____元整（￥____元）。

（2）进度款：在乙方按照合同约定派遣劳务人员到岗工作后，甲方应每季度末支付上一季度派遣劳务人员实际服务天数对应的劳务派遣费用的____%，支付至合同总金额的____%。

（3）尾款：合同期满或者终止后，甲方应支付剩余合同金额的____%，即人民币____元整（￥____元），支付条件为双方确认派遣人员服务期结束且无遗留问题。

2.甲方支付款项时，应通过银行转账方式将款项汇入乙方指定的银行账户，转账汇款凭证应作为甲方支付凭证。

3.乙方在收到甲方支付款项后，应向甲方出具相应的收款凭证。

4.额外费用：如因甲方原因导致乙方产生额外费用（如加班费、特殊工种补贴等），甲方应在收到乙方的合理费用清单后____个工作日内支付。

5.甲方逾期支付款项，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

6.甲方有权要求乙方提供详细的费用支出报告，以核实费用支付的合理性。

三、支付条件

1.甲方支付款项的前提是乙方已按照合同约定派遣了相应的劳务人员，并完成了相关的服务。

2.甲方支付的款项应无任何争议，且甲方对乙方提供的劳务派遣服务无任何不满意。

3.乙方应在收到甲方支付款项后，及时开具合法的增值税专用发票。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按期支付乙方款项，应向乙方支付相当于逾期付款金额____%的违约金。

2.若乙方未按合同约定派遣符合要求的劳务人员，或派遣人员不符合约定条件，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于重新派遣或退还费用。

3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.若因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应提前____个工作日通知乙方，并承担因此给乙方造成的合理损失。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

3.本合同争议解决方式为仲裁，仲裁机构为XXX仲裁委员会。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.仲裁程序应按照XXX仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应在合同生效前完成所有必要的内部审批程序，确保合同的合法性和有效性。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定，合同期满后自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得单方面修改合同内容，否则该变更对另一方不具有约束力。

四、终止

1.本合同在以下情形下可以终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致同意终止；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应立即停止合同项下的权利义务，并对已经发生的费用和债务进行清算。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的，应采用书面形式，并通过双方约定的送达方式送达。

2.通知送达的时间以收到方确认收到的时间为准。

六、合同解除

1.如一方违约，另一方有权在违约行为发生后____个工作日内书面通知违约方解除合同。

2.合同解除后，违约方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

3.不可抗力事件持续超过____天，双方可协商决定合同是否继续履行。

九、其他

本合同附则为本合同的组成部分，与正文具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方对劳务派遣服务的具体要求和标准，包括但不限于工作内容、人员数量、技能要求、工作地点等。

2.设计方案：如适用，乙方提供的劳务派遣服务的设计方案，包括服务流程、人员配置、管理方法等。

3.技术规格：乙方派遣的劳务人员应具备的技术规格和标准，确保其能够满足甲方的工作要求。

4.人员资质证明：乙方派遣的劳务人员的身份证明、学历证明、职业技能证书等相关资质证明的复印件。

5.劳务派遣协议：乙方与派遣的劳务人员签订的劳务派遣协议，包括但不限于工作内容、工资待遇、工作时间、福利保障等。

6.保密协议：双方签订的保密协议，明确双方在合同履行过程中对甲方商业秘密的保护义务。

7.服务质量标准：乙方提供劳务派遣服务的质量标准，包括但不限于服务效率、服务质量、服务态度等。

8.费用清单：详细列出乙方提供劳务派遣服务的各项费用，包括但不限于派遣费用、管理费用、培训费用等。

9.付款凭证：甲方支付乙方款项的银行转账凭证或其他付款凭证的复印件。