二零二五年度北京高端劳动合同金融顾问团队雇佣协议

二零二五年度北京高端劳动合同金融顾问团队雇佣协议甲方（雇佣方）：甲方名称：北京高端劳动合同金融顾问团队甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣职位与职责乙方同意担任甲方聘请的劳动合同金融顾问，负责提供专业的劳动合同相关金融服务和咨询。乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，包括但不限于劳动合同的制定、审核、咨询以及相关的金融产品推荐等。2.工作质量要求乙方提供的服务应符合国家相关法律法规，确保合同的合法性和合规性。乙方应保证所提供服务的专业性，确保甲方及其客户利益不受损害。二、雇佣期限与报酬1.雇佣期限本协议的有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止。双方可提前______个月书面通知对方终止本协议。2.报酬及支付方式乙方在雇佣期间每月的基本工资为______元，根据工作表现及业绩，甲方还将支付相应的奖金和提成。报酬支付方式为每月______日支付，支付至乙方指定的银行账户。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，或经双方协商同意的其他地点。2.工作时间乙方应遵守甲方规定的上班时间，每周工作______天，每天工作______小时。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）经双方协商一致；（2）乙方因个人原因无法继续履行职责；（3）甲方因业务调整或乙方严重违反本协议的约定。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合协议要求。有权根据工作需要调整乙方的职责范围，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方支付的报酬，并享有相应的福利待遇。有权对工作提出建议和意见，甲方应予以考虑。义务：按照甲方的要求提供专业的劳动合同金融服务，确保服务质量。遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。六、工作成果与保密1.工作成果乙方应按照甲方要求完成的工作成果，包括但不限于研究报告、咨询报告、合同文本等。工作成果的知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或泄露给第三方。2.保密义务乙方应对在工作中获取的甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意，并签署书面文件。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__