办公室管理规章制度

办公室管理规章制度

在社会发展不绝提速的今日，很多地方都会使用到制度，制度

一经订立颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有管束

作用，是他们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？我精心

为小伙伴们共享了力、公室管理规章制度【通用5篇】，希望能够为

伙伴们的写作带来一些参考。

办公室工作管理制度篇一

1、依照规定时间上下班，（夏季）上午8：00—12：00,下午

2：30—6：30；（冬季）上午8：00—12：00,下午2：00—6：00,

严禁上下班迟到、早退，迟到早退者者按50元/次惩罚。

2、工作时间内不准无故离岗，有事时须向部门或办公室负责人

请假说明。

3、严禁上班期间玩游戏、观看电影、浏览网页等一切与工作无

关的事情。如一经发现，处50元罚款/次。

4、禁止上班期间串岗、闲谈，禁止在办公室内高声喧哗、打闹。

5、日间工作时间内不得饮酒，当天值班人员全天不得饮酒且必

需保持移动电话24小时开机和通讯畅通，若发现饮酒者或不开移动

电话者处50元/次c

6、保持办公室干净乾净，做好个人卫生，不准乱扔垃圾、有意

损坏公物。

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7、下班后或办公室无人时，应锁好门窗，避开物品被盗。

8、平常要定时按节点完成各自手头负责的工作，不准在工作时

间内做一切与工作无关的事情，闲余时间内要加强学习。

办公室工作管理制度篇二

一、老师办公室是老师用于备课，批改作业，学习等工作场合,

教职工在办公室内不得高声谈笑喧哗，影响他人工作。

二、凡是学校分给办公桌在办公室办公的老师，除上课外，工

作时间必需坚持在办公室办公，反对老师长时间在教室走廊、操场

上闲谈。

三、老师没理由长期不到办公室办公，学校将收回其办公桌，

除通报全校批判外，取消该老师月满勤奖和期末满勤奖，不考虑该

老师本学期评奖和职称晋升。

四、爱惜办公室里一切公共财物，损坏照价赔偿。

五、保持办公室干净乾净，不乱丢纸屑、乱吐痰。

六、办公室管理人员要常常清理办公室，给老师乾净干净的办

公环境，节省用电，出门关电。

办公室工作管理制度篇三

综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公

室环境。在本办公室办公的'各部门均应严格遵守本规定。

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1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应

听从布置，严禁私自更改电路，加添大功率设备。

2、办公人员应做好本工位及周边卫生。因个人原因致使办公室

卫生脏乱的应及时清扫。

3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售

部为周三、四；仓库为周五、六、周日无特殊情况不值日。

4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏

等与工作无关的事°如若发现，本部门领导应予以严厉处理。

行政人事部

20xx年7月9日

办公室工作管理制度篇四

一是连续执行点名考勤制。要求严格落实县教体局关于职工考

勤管理制度，做到不早退、不迟到，上班认真工作，不做与工作无

关的'事，做到有事请假。

二是实施工作述职制。实行半年工作述职，述职内容重要是上

半年业务工作情况，下一步工作计划等，考核结果作为年终考核的

紧要依据。

三是实施工作调研制。依据所调配、管理工作，要求办公室每

位工作人员在包点学校针对本身工作，有针对性的进行工作调研。

四是落实层层负责制。每名人员身，均有任务，落实过程严格

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执行层层负责制，下级对上级负责。

五是实施工作调度制。实施一周一调度。要求各责任人汇报书

面日常工作开展情况，包含实在做法、存在问题、下一步思路及工

作建议等，时间固定在每周五上午8:30、

六、实施工作计划制。坚持各责任人每月上报本月工作总结，

下月工作计划，上报时间为月末最终一天前。

七是执行各项工作扎口归口制。上边千条线下边一根针，谁的

工作谁负责，做到“事事有人管、人人得干事”，而且以干好为原

则。

办公室日常管理制度范本篇五

第一章管理大纲

为了加强管理，完满各项工作制度，促进公司发展强大，提高

经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特订立本

管理细则。

第一条公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章

制度和决议。

第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉

或破坏公司发展的事情。

第三条公司通过发挥全体员工的乐观性、创造性和提高全伍员

工的技术、管理、经营水平，不绝完满公司的经营、管理体系，实

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行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。

第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力

提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、

技术精的员工队伍C

第五条公司鼓舞员工乐观参加公司的决策和管理，鼓舞员工发

挥才能，提出合理化建议。

第六条公司为员工供应平等的竞争环境和晋升机会；公司推行

岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以

表扬、嘉奖。

第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉

行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体

合作和集体创造精神，加强团体的凝集力和向心力。

第八条员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规

章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、听从领导，关怀下属，团结互助。

四、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍。

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五、不绝学习，提高水平，精通业务。

六、乐观进取，勇于开拓，求实创新。

第三章行政管理

为完满公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行

政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章做事,

订立制度。

文印管理规定

一、文印人员按公司规定定时打印公司相关文件。

二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。

如有违反，依据情节轻重予以罚款处理。

三、文印人员应爱惜各种设备，节省用纸，降低消耗、费用。

对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维护和

修理，以免影响工作。

电脑管理规定

一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司

机密，未经批准不准向任何人供应、泄露。违者视情节轻重予以处

理。

二、办公室人员必需依照要求和规定手记、输入、输出信息，

为领导和有关部门决策供应信息资料。（手记、输入信息以及时、

准确、全面为原则c）

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三、信息载体必需安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人

不得将信息载体带出公司。

四、办公室人员应爱惜各种设备，降低消耗、费用。对各种设

备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维护和修理，

以免影响工作。

五、严禁工作期间上网闲谈、观看电影、玩游戏等做各种与工

作无关事。如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的

罚款制度。

六、电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操

作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

办公用品领用规定

一、公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按

实际需要领用。

二、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订

制。

三、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。

四、全部员工对办公用品必需爱惜，勤俭节省，杜绝挥霍，禁

止贪污，努力降低消耗、费用。

五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审

批，购置大宗、高级办公用品，必需按财务管理规定报总经理批准

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后始得购置。

电话使用规定

一、公司电话为办公配备，原则上只得用于