2025年度服装店员工综合能力提升聘用合同书

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2025年度服装店员工综合能力提升聘用合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工综合能力描述1.员工能力要求员工应具备服装行业相关专业知识，熟练掌握服装销售、陈列、搭配等技能。乙方保证所提供的员工在试用期内，能够满足甲方对员工综合能力的要求。2.员工培训要求乙方应对所提供的员工进行入职培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范等内容。乙方负责对员工进行定期培训，提升员工的专业技能和服务水平。二、员工数量与薪酬1.员工数量甲方预计聘用员工数量如下：员工1：数量为______人。员工2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.员工薪酬员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。员工薪酬根据甲方规定及市场行情进行调整，具体调整方案由双方另行协商。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工安排至甲方指定门店。乙方负责确保员工在合同期限内保持在职状态。2.聘用地点乙方安排的员工应在甲方位于______（详细地址）的门店工作。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）甲方因经营需要，经乙方同意，可提前解除合同；（2）乙方提供的员工无法满足甲方要求，经甲方书面通知后，乙方应在______个工作日内更换员工；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同。2.违约责任双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权解除聘用关系。有权根据门店运营情况调整员工岗位，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付员工薪酬，并按照国家规定为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致员工离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。对甲方提供的与员工相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应在员工入职后进行初步考核，评估其是否符合岗位要求。甲方应在每个考核周期内对员工进行考核，包括工作业绩、服务态度、团队合作等方面。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位要求、工作目标和公司规章制度为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。七、薪酬支付与期限1.薪酬支付合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。甲方应在每个考核周期结束后______个工作日内（具体时长）支付员工当月薪酬。2.尾款在合同到期且员工完成所有工作后，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用关系，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于员工安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日