二零二五年度劳动仲裁调解协议范本：新兴产业劳动者权益保护协议

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二零二五年度劳动仲裁调解协议范本：新兴产业劳动者权益保护协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.协议主题本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度内的劳动仲裁调解关系，保障新兴产业劳动者的合法权益。2.协议双方权利义务甲方应依法保障乙方及乙方员工的劳动权益，为乙方提供公平、公正的劳动仲裁调解环境。乙方应遵守国家法律法规，尊重劳动者权益，积极配合甲方开展劳动仲裁调解工作。二、劳动仲裁调解程序1.仲裁调解申请乙方及乙方员工在劳动权益受到侵害时，可向甲方提出劳动仲裁调解申请。甲方应在接到申请后______个工作日内，对申请进行审查，决定是否受理。2.仲裁调解实施甲方受理申请后，应及时组织调解工作，调解过程应公开、公平、公正。调解结果经双方确认后，具有法律效力。三、争议解决1.争议处理若乙方及乙方员工对调解结果不服，可在调解结果生效之日起______个工作日内向有关部门提起申诉。甲方应积极配合有关部门的调查和处理。2.法律责任任何一方违反本协议规定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。四、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.终止本协议期满后，如双方无异议，可续签；任何一方提出终止，应提前______个工作日书面通知对方。3.其他本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，可依法向有关部门申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提出的劳动仲裁调解申请进行审查，并决定是否接受调解。有权在调解过程中提出意见和建议，并参与调解过程。义务：在调解过程中，应保持公正、客观的态度，尊重双方的意见和权益。提供必要的调解条件，如提供调解场所、安排调解人员等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在规定的时间内进行劳动仲裁调解。有权在调解过程中陈述自己的观点和诉求。义务：在调解过程中，应积极配合甲方的工作，提供必要的证据和材料。遵守调解程序，不得干扰调解工作的正常进行。六、劳动仲裁调解程序1.仲裁调解申请乙方在劳动权益受到侵害时，可向甲方提出劳动仲裁调解申请。甲方应在接到申请后______个工作日内，对申请进行审查，决定是否受理。2.仲裁调解实施甲方受理申请后，应及时组织调解工作，调解过程应公开、公平、公正。调解结果经双方确认后，具有法律效力。七、争议解决1.争议处理若双方对调解结果不服，可在调解结果生效之日起______个工作日内向有关部门提起申诉。甲方应积极配合有关部门的调查和处理。2.法律责任任何一方违反本协议规定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。八、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.终止本协议期满后，如双方无异议，可续签；任何一方提出终止，应提前______个工作日书面通知对方。3.其他本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，可依法向有关部门申请仲裁。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于劳动者权益保护措施、协议条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签