劳动转正合同范本

劳动转正合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________

1.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为：________________________

2.2如有需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方加班按国家相关规定执行。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：________________________

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月最后一天。

4.3甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、试用期

5.1本合同期限为：________________________

5.2试用期自乙方到岗之日起计算，试用期为：________________________

5.3试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、合同解除与终止

6.1合同解除：

6.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

6.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者未足额支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.2合同终止：

6.2.1本合同期满，双方同意不再续签的，合同终止；

6.2.2乙方达到法定退休年龄或者因公致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，合同终止；

6.2.3乙方因病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，合同终止；

6.2.4乙方死亡或者被宣告失踪的，合同终止。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

7.2乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方规章制度；

3.乙方入职体检报告；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，为保障甲方的权益，并引入丙方作为第三方参与，共同确保乙方在甲方处从事工作事宜的顺利进行，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3丙方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为：________________________

2.2如有需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作，丙方应予以配合。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方加班按国家相关规定执行，丙方应确保乙方加班获得相应报酬。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：________________________

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月最后一天。

4.3甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4丙方应确保乙方工资的及时发放，并监督乙方的工资待遇。

五、试用期

5.1本合同期限为：________________________

5.2试用期为：________________________

5.3试用期内，甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，丙方应予以配合。

六、合同解除与终止

6.1合同解除：

6.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

6.1.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，丙方应予以确认：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.1.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，丙方应予以配合：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者未足额支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，丙方应予以协助甲方追究乙方的违约责任。

7.2丙方违反本合同约定，未能履行监督和评估职责，导致乙方工作不符合甲方要求，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

8.2丙方应确保乙方遵守保密条款，对乙方进行保密教育。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方规章制度；

3.乙方入职体检报告；

4.其他相关文件。

本合同的签订，引入第三方丙方作为监督和评估主体，旨在保障甲方的权益，确保乙方的工作符合甲方的要求。通过明确甲方的权利和责任，以及乙方的违约和限制条款，本合同旨在为甲方提供一个稳定、高效的工作环境，同时保障乙方的合法权益。丙方的介入，有助于提高合同履行的效率，降低甲方在管理乙方过程中的风险，实现三方共赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

地址：________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于乙方希望在甲方处从事工作，并为了确保乙方的权益得到充分保障，同时引入丙方作为第三方参与，共同监督和协调工作事宜，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事以下工作：________________________

1.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以保障其工作顺利进行。

二、工作地点

2.1乙方工作地点为：________________________

2.2除非特殊原因，甲方应保证乙方在指定地点工作，丙方将对此进行监督。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方有权要求甲方合理安排工作，避免过度加班。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：________________________

4.2甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月最后一天。

4.3甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4丙方将定期审查乙方的工资待遇，确保其符合国家规定和合同约定。

五、试用期

5.1本合同期限为：________________________

5.2试用期为：________________________

5.3试用期内，乙方有权要求甲方提供培训机会，以适应工作要求。

六、合同解除与终止

6.1合同解除：

6.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

6.1.2乙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，丙方应予以确认：

（1）甲方未能履行合同约定的工作条件和待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）乙方因家庭、健康等原因，需要解除合同。

6.1.3甲方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，丙方应予以确认：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未能履行合同义务，造成乙方损失的，应承担相应的法律责任，丙方将协助乙方追究甲方的违约责任。

7.2丙方违反本合同约定，未能履行监督和协调职责，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

八、保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

8.2丙方应确保乙方遵守保密条款，对乙方进行保密教育。

九、争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起