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员工合同协议书员工合同协议书甲方：（雇主信息）统一社会信用代码/营业执照注册号：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（雇员信息）身份证号码/护照号码：联系地址：联系电话：双方本着平等自愿的原则，经过友好协商达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在规定甲乙双方之间的工作关系，明确乙方在甲方公司的工作地点、工作内容、工作时间、薪资待遇等方面的权利和义务。1.2本合同的签署不影响甲乙双方根据相关法律法规、政策规定等调整合同内容的权利和义务。第二条雇佣期限2.1本合同为期一年。双方甲乙双方可以根据实际情况与共识，在期限届满前，协商决定是否续签或变更合同，也可以在期限届满前，经协商一致，解除合同。2.2本合同在期限届满前，双方如需变更、续签合同，应提前30天书面通知对方，并在实际操作中合理协调。第三条工作内容和工作地点3.1乙方应按照甲方公司的规定和相关要求认真、负责地履行与本次工作相关的职责和任务，达到公司要求的工作效果，不能以任何理由未完成任务或辞职。3.2乙方应按照甲方公司制定的工作计划、安排、考核等等，合理安排工作时间和工作量，不能随意调整工作计划和工作量，不能无故旷工或迟到早退。3.3乙方应在甲方公司指定的工作地点上班，不能外出游玩或私事，不能在工作时间偷懒或睡觉。第四条薪资待遇4.1甲乙双方在本合同期限内协商确定乙方的薪资待遇，并按期发放。4.2乙方应当依法纳税，遵守中国税法规定，如有任何问题，应当及时向甲方公司透露。第五条违约责任5.1如甲乙双方在本合同有效期内的履行义务发生争议，可根据双方协商的方式解决，遇无法协商解决的问题。根据中国相关法律法规，遵循和解、仲裁、诉讼等合法方式进行解决。5.2本合同应遵守中国相关法律法规，甲乙双方应当在合同期限内诚信履行合同义务，如有违反，应按照法律规定承担相应法律责任。第六条合同效力和可执行性6.1本合同具有法律效力。未经甲方公司同意，乙方不得将本合同转让或借用；因违约或其他原因造成人员的流失，甲方公司有权解除该聘用合同并追究到位的法律责任。6.2本合同各条款都是符合中国相关法律法规要求的合法内容，符合公平公正原则。且互相承认和执行，如果有任何条款因不合法或无法执行而被认定为无效的，不应影响本合同的其他条款的法律效力和可执行性。第七条解除合同7.1甲乙双方一方有解除合同的权利，应在书面形式通知解除合同的时间或者条件。在严重且违反法律的情况下，可以采用法律起草书、申诉信函、讨债函等形式进行交涉。7.2解除合同应具备严肃的法律性和合法性，遵守中国相关法律法规，保证双方的合法权益。如因不可抗力因素或其他原因导致的解除合同的，双方应当协商确定相应的补救措施。第八条其他条款8.1本合同所涉及到的未尽事项，可根据中华人民共和国相关法律法规和双方协商确定。8.2本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式三份，甲方公

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