劳动仲裁申请书的证据

劳动仲裁申请书的证据申请书一：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

您好！我是某某公司的员工，因与公司在劳动合同方面发生纠纷，特向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况说明如下：

一、申请内容

1.请求贵委依法裁决公司支付我自申请仲裁之日起至实际支付工资之日的工资报酬。

2.请求贵委依法裁决公司支付我自申请仲裁之日起至实际支付加班费之日的加班费。

3.请求贵委依法裁决公司支付我因解除劳动合同而造成的经济损失。

4.请求贵委依法裁决公司为我办理社会保险及公积金转移手续。

5.请求贵委依法裁决公司支付我未休年假的经济补偿。

二、申请原因

我于某年某月某日入职某某公司，双方签订了一份为期三年的劳动合同。合同签订后，我认真履行了合同约定的职责，公司却未能按照合同约定支付我的工资、加班费等，且在解除劳动合同过程中，公司未能依法支付我相应的经济补偿。具体事实如下：

1.公司自某年某月某日起至今未支付我工资，共计拖欠工资数额为人民币XXX元。

2.公司未按照我国《劳动法》的规定支付我加班费，共计拖欠加班费数额为人民币XXX元。

3.公司于某年某月某日与我解除劳动合同，但未能依法支付我经济损失，共计损失数额为人民币XXX元。

4.公司未能依法为我办理社会保险及公积金转移手续，给我造成了不便和损失。

5.公司未能按照我国《劳动法》的规定支付我未休年假的经济补偿，共计拖欠年假补偿数额为人民币XXX元。

三、决心和要求

我深知维护自身合法权益的重要性，因此特向贵委申请劳动仲裁，要求公司依法支付我的工资、加班费等。在此，我郑重承诺，如有任何虚假陈述，我愿意承担相应的法律责任。同时，我要求公司依法为我办理社会保险及公积金转移手续，并支付我未休年假的经济补偿。

四、结尾

感谢贵委在百忙之中审理我的申请，希望贵委能公正、公平地处理此事，维护我的合法权益。在此，我谨表示衷心的感谢！

此致

敬礼！

申请人：某某

性别：男

年龄：XX岁

职业：某某公司员工

联系地址：XX市XX区XX路XX号

申请日期：某年某月某日

申请书二：

申请人基本信息：

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

职业：某某公司员工

联系地址：XX市XX区XX路XX号

申请事项：

我请求贵委依法裁决公司支付我自申请仲裁之日起至实际支付工资之日的工资报酬，支付我自申请仲裁之日起至实际支付加班费之日的加班费，支付我因解除劳动合同而造成的经济损失，为我办理社会保险及公积金转移手续，支付我未休年假的经济补偿。

事实与理由：

我于2018年5月1日入职某某公司，双方签订了一份为期三年的劳动合同。合同签订后，我认真履行了合同约定的职责。然而，公司自2019年1月1日起至今未支付我工资，共计拖欠工资数额为人民币10万元。同时，公司未按照我国《劳动法》的规定支付我加班费，共计拖欠加班费数额为人民币5万元。

在2020年7月1日，公司突然与我解除劳动合同，但未能依法支付我经济损失，共计损失数额为人民币8万元。此外，公司在解除劳动合同过程中，未能依法为我办理社会保险及公积金转移手续，给我造成了不便和损失。同时，公司未能按照我国《劳动法》的规定支付我未休年假的经济补偿，共计拖欠年假补偿数额为人民币2万元。

基于以上事实，我深感自身合法权益受到了侵害。为了维护我的权益，我向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决公司支付我应得的工资、加班费，以及因解除劳动合同而造成的经济损失。同时，我要求公司为我办理社会保险及公积金转移手续，并支付我未休年假的经济补偿。

我深知维护自身合法权益的重要性，因此特向贵委申请劳动仲裁，要求公司依法支付我的工资、加班费等。在此，我郑重承诺，如有任何虚假陈述，我愿意承担相应的法律责任。同时，我要求公司依法为我办理社会保险及公积金转移手续，并支付我未休年假的经济补偿。

结尾：

感谢贵委在百忙之中审理我的申请，希望贵委能公正、公平地处理此事，维护我的合法权益。在此，我谨表示衷心的感谢！

申请人签名：张三

申请日期：某年某月某日

申请书三：

尊敬的市劳动争议仲裁委员会：

我，李四，男，35岁，住址位于XX市XX区XX路XX号，某某公司员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况说明如下：

一、申请事项与理由

1.请求贵委依法裁决公司支付我自申请仲裁之日起至实际支付工资之日的工资报酬，共计拖欠工资数额为人民币15万元。

2.请求贵委依法裁决公司支付我自申请仲裁之日起至实际支付加班费之日的加班费，共计拖欠加班费数额为人民币8万元。

3.请求贵委依法裁决公司支付我因解除劳动合同而造成的经济损失，共计损失数额为人民币10万元。

4.请求贵委依法裁决公司为我办理社会保险及公积金转移手续。

5.请求贵委依法裁决公司支付我未休年假的经济补偿，共计拖欠年假补偿数额为人民币3万元。

申请理由如下：

我于2017年4月1日入职某某公司，双方签订了一份为期三年的劳动合同。在合同期间，我严格遵守公司规章制度，认真履行劳动合同约定的工作职责。然而，自2018年10月1日起，公司开始拖欠我的工资和加班费，且在2019年6月1日无正当理由与我解除劳动合同。

在此期间，公司未能按照我国《劳动法》的规定支付我工资和加班费，共计拖欠工资和加班费数额为人民币23万元。在解除劳动合同过程中，公司未能依法支付我相应的经济补偿，给我造成了经济损失。此外，公司未能依法为我办理社会保险及公积金转移手续，给我造成了不便和损失。同时，公司未能按照我国《劳动法