辞退孕妇仲裁申请书

辞退孕妇仲裁申请书申请书一：

尊敬的中华人民共和国劳动争议仲裁委员会：

您好！我谨以此书申请贵委对一起辞退孕妇的劳动争议进行仲裁。申请事项如下：

一、申请内容

1.确认被申请人（以下简称为公司）违法解除劳动合同的行为；

2.要求公司依法支付申请人（以下简称为我）的经济补偿、赔偿金以及孕期、产期、哺乳期的工资待遇；

3.请求贵委依法制裁公司的违法行为，维护我的合法权益。

二、申请原因

我于2018年8月进入该公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。我在公司工作期间，认真履行职责，表现良好。然而，在2020年5月，我意外怀孕。在告知公司后，公司对我产生了明显的歧视行为，先是减少了我的工作量，后又在我怀孕五个月时，以“岗位调整”为由，解除与我的劳动合同。

我认为，公司的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，侵犯了我的合法权益。在此，我恳请贵委依法予以，维护我的权益。

三、决心和要求

我坚决维护自己的合法权益，要求公司依法支付我经济补偿、赔偿金以及孕期、产期、哺乳期的工资待遇。同时，我也希望贵委能够对公司依法予以制裁，让该公司认识到自己的错误，不再侵犯员工的合法权益。

在此，我郑重承诺，我所提供的信息均真实可靠，如有任何虚假陈述，我愿意承担相应的法律责任。

敬请贵委予以关注，期待您的公正裁决。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张某某

性别：女

出生日期：1990年1月1日

联系电话：138xxxx5678

住址：XX市XX区XX路XX号

二.申请事项

本人特此向贵委申请对XX科技有限公司（以下简称“该公司”）违法解除我与该公司之间的劳动合同的行为进行劳动仲裁，并要求该公司依法支付我在孕期、产期、哺乳期的工资待遇以及违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。

三.事实与理由

1.我于2018年8月1日入职该公司，担任市场营销部经理，双方签订了为期三年的劳动合同。

2.我在该公司工作期间，业绩突出，工作表现得到领导和同事的认可。

3.2020年5月，我意外怀孕。在告知公司后，公司开始对我产生歧视行为，先是减少了我的工作量，后又在我怀孕五个月时，以“岗位调整”为由，解除与我的劳动合同。

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《女职工劳动保护特别规定》第五条等相关法律法规，公司在与我解除劳动合同时，属于违法解除。

5.我在孕期、产期、哺乳期期间，公司未依法支付我的工资待遇，严重违反了相关法律法规。

四.落款

申请人：（签名）

年月日

申请书三：

尊敬的中华人民共和国劳动争议仲裁委员会：

一.申请事项与理由

1.申请内容：

本人特此向贵委申请对XX科技有限公司（以下简称“该公司”）违法解除我与该公司之间的劳动合同的行为进行劳动仲裁，并要求该公司依法支付我在孕期、产期、哺乳期的工资待遇以及违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。

2.申请原因：

我在该公司工作期间，业绩突出，工作表现得到领导和同事的认可。然而，在2020年5月，我意外怀孕。在告知公司后，公司对我产生了明显的歧视行为，先是减少了我的工作量，后又在我怀孕五个月时，以“岗位调整”为由，解除与我的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、《女职工劳动保护特别规定》第五条等相关法律法规，公司在与我解除劳动合同时，属于违法解除。同时，我在孕期、产期、哺乳期期间，公司未依法支付我的工资待遇，严重违反了相关法律法规。

3.申请理由：

我坚决维护自己的合法权益，要求公司依法支付我经济补偿、赔偿金以及孕期、产期、哺乳期的工资待遇。同时，我也希望贵委能够对公司依法予以制裁，让该公司认识到自己的错误，不再侵犯员工的合法权益。

在此，