申请变更的申请书

申请变更的申请书申请书一：

尊敬的XXX单位领导：

您好！

我是XXX，目前在贵单位从事XXX工作。鉴于我个人的发展和对工作的热情，我谨向贵单位提出申请，希望能够变更我目前的工作岗位或职责，转向XXX领域的工作。

申请内容：

我请求贵单位能够批准我将目前的工作岗位或职责变更为XXX领域的工作。我对此岗位充满热情，并且认为我有能力和信心胜任该工作。

申请原因：

自从我加入贵单位以来，我一直致力于XXX工作，并且取得了一定的成绩。然而，随着时间的推移，我发现我对XXX领域的工作产生了更大的兴趣和热情。我认为，转向XXX领域的工作不仅能够让我发挥更大的潜力，也将更好地满足我的职业发展需求。

决心和要求：

我深知变更工作岗位或职责是一项重大的决定，因此我做出了深思熟虑的决策。我将以饱满的热情和积极的态度投入到新的工作中，并且不断提升自己的能力和素质，为贵单位的发展做出更大的贡献。

我希望贵单位能够审慎考虑我的申请，并且给予我一次机会。我将珍惜这次机会，并以实际行动回报贵单位的信任和支持。

结尾：

再次感谢贵单位对我的关注和支持。我期待着您的批准，并且希望能够得到您的指导和建议。

此致

敬礼！

申请人：XXX

年月日

申请书二：

申请人基本信息：

姓名：XXX

性别：女

出生年月：XXXX年XX月

籍贯：XX省XX市

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

电子邮箱：XXX@XXXX.com

现单位：XXX公司

现任职务：市场部经理

申请事项：

本人现向贵公司提出申请，希望能够从市场部经理的职位调整至人力资源部经理的职位。

事实与理由：

自从我加入贵公司以来，我一直以满腔的热情和专业的态度投入到市场部的工作中。在过去的时间里，我参与了多个项目，取得了一定的成绩。然而，随着时间的推移，我发现自己对人力资源管理产生了浓厚的兴趣，并且认为自己在这一领域也具备一定的能力和潜力。

市场部的工作虽然充满挑战，但我认为人力资源部的工作更加贴近公司的核心。人力资源是公司发展的重要支柱，通过对员工的招聘、培训和激励等方面的工作，能够直接影响到公司的整体运营和发展。我对人力资源管理的热情和兴趣，使我更加愿意投身于这个领域，为公司的长远发展做出贡献。

同时，我也意识到市场部经理与人力资源部经理的职责和要求的差异。市场部经理主要负责市场开拓和产品推广等方面的工作，需要具备市场分析和竞争意识等能力。而人力资源部经理则需要具备员工关系管理、招聘与培训等方面的工作经验。尽管这两个职位在管理层面上存在一定的共通之处，但我相信自己能够在人力资源部的工作中不断学习和成长，胜任新的职责。

落款：

申请人：XXX

年月日

申请书三：

尊敬的XXX公司领导：

申请事项与理由：

本人现向贵公司提出申请，希望能够从市场部经理的职位调整至人力资源部经理的职位。我深知这个决定的的重要性和影响，因此在此详细说明我的申请事项与理由。

首先，我希望能够从市场部经理调整至人力资源部经理，是因为我对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。在过去的工作经验中，我有幸参与了一些人力资源管理的项目，这让我对这个领域有了更深入的了解。我发现，人力资源管理对于一个公司的稳定发展起着至关重要的作用，它不仅涉及到员工的招聘、培训和激励，还涉及到员工关系管理、绩效评估等方面的工作。我对这个领域的工作充满了热情，并且认为我有能力和潜力在这个领域中做出成绩。

其次，我认为人力资源部经理的职位更加贴近公司的核心。市场部的工作虽然重要，但它更多地关注于市场开拓和产品推广等方面的工作。而人力资源部的工作则更加关注于公司的内部管理，通过对员工的招聘、培训和激励等方面的工作，能够直接影响到公司的整体运营和发展。我相信，通过在人力资源部的工作，我能够更好地理解公司的内部管理，并为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我希望能够从市场部经理调整至人力资源部经理，是因为我相信这个转变能够让我更好地发挥自己的能力和潜力。我相信，通过在新的职