2025年人力招聘合同模板

2025年人力招聘合同模板甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与职责乙方应聘的职位为______，具体职责如下：职责1：______职责2：______职责3：______乙方需具备的相关资格和能力，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。2.薪酬福利乙方的基本工资为______元/月，具体根据乙方的工作表现和公司规定进行调整。乙方将享有公司提供的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、带薪年假等。二、工作内容与时间1.工作内容乙方需按照公司规定的工作内容进行工作，包括但不限于：工作内容1：______工作内容2：______工作内容3：______2.工作时间乙方的工作时间为______小时/天，具体工作安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。三、试用期1.试用期期限乙方入职后，试用期期限为______个月。2.试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度等。四、合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签如双方均认为有必要续签本合同，可在合同到期前______个月（具体时长）书面通知对方。五、解除与终止1.解除条件任何一方违反本合同约定，均可根据本合同的约定或法律规定解除本合同。2.终止条件乙方因个人原因提出离职；甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；乙方死亡或宣告失踪；因不可抗力导致合同无法履行。六、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后______年（具体时长）止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于______个月工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照工资的______%向甲方支付违约金。如乙方提前解除合同，未满合同期限，应向甲方支付相当于______个月工资的赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任免除因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方