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2025年劳动解除合同模板甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因说明甲方因______（具体原因，如公司经营状况、业务调整等）需要与乙方解除2025年劳动合同。二、解除合同方式1.解除方式说明本合同解除方式为______（如协商解除、单方解除等）。三、解除合同时间1.解除时间说明本合同自______年______月______日起解除。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：甲方有权按照本合同约定解除合同。义务：甲方应按照国家相关法律法规支付乙方解除合同的经济补偿。2.乙方权利与义务权利：乙方有权要求甲方按照本合同约定支付解除合同的经济补偿。义务：乙方应按照国家相关法律法规和合同约定，办理离职手续。五、经济补偿1.经济补偿标准根据国家相关法律法规和合同约定，甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿，具体金额为______元（大写：______）。六、合同解除后的处理1.合同解除后的处理说明双方应在合同解除后______个工作日内，办理完毕所有与合同解除相关的手续。双方应确保在合同解除后，不再履行合同约定的任何权利和义务。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方拒绝办理离职手续或违反合同约定，每逾期一天，应向甲方支付______元违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.责任免除因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签

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