二零二五年度公司员工劳动合同变更与通知补充协议

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二零二五年度公司员工劳动合同变更与通知补充协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同变更内容1.变更事项（1）工作内容：______（2）工作地点：______（3）工作时间：______（4）薪酬待遇：______2.变更原因变更上述事项的原因是：______二、通知补充事项1.通知方式（1）书面通知；（2）电子邮件；（3）口头通知。2.通知期限甲方应在合同变更或补充事项发生之日起______日内通知乙方。三、合同履行1.合同生效本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。2.合同终止本补充协议与本合同同时终止，双方应按照本合同及本补充协议的约定履行各自的权利和义务。四、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同及本补充协议产生的争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行调整，但应保证乙方的基本权益不受侵害。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。义务：按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和公司规章制度。六、合同变更与解除1.变更程序双方协商一致，对劳动合同进行变更的，应书面签订变更协议。任何一方要求变更劳动合同的，应提前______个工作日向对方提出书面申请。2.解除条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。七、工资与福利1.工资支付甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月______日。乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.福利待遇甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、争议解决1.争议处理双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。2.争议解决机构协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于变更内容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____