二零二五年度出租车公司驾驶员培训与雇佣合同

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二零二五年度出租车公司驾驶员培训与雇佣合同甲方（出租车公司）：甲方名称：出租车公司甲方地址：市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（驾驶员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训项目（1）出租车驾驶员基本技能培训；（2）出租车服务规范培训；（3）交通安全法规培训；（4）应急处理能力培训。2.培训质量要求出租车公司保证培训质量，确保乙方在培训结束后能够熟练掌握相关知识和技能。二、雇佣条件1.雇佣期限乙方同意在出租车公司工作，雇佣期限为______年。2.工作内容乙方在雇佣期间应遵守公司规章制度，按照公司安排提供出租车服务。3.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，并根据工作表现和公司规定享有相应的奖金和补贴。三、合同履行与违约责任1.合同履行甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.违约责任若甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营需要调整驾驶员队伍；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止（1）雇佣期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训，并监督培训效果。有权根据公司需要调整培训内容。义务：提供必要的培训场地、设施和师资。为乙方提供合理的培训时间和休息时间。2.乙方权利与义务权利：有权接受公司的培训和指导。有权在培训期间享受公司提供的福利待遇。义务：服从公司的培训安排和管理。严格遵守公司的规章制度和培训纪律。六、培训考核与认证1.考核方式乙方完成培训后，甲方将进行考核，考核方式包括理论考试和实操考核。2.认证标准考核合格者，甲方将颁发相应的培训证书。如考核不合格，乙方有权申请补考，补考次数由双方另行约定。七、雇佣管理与福利1.管理制度乙方在雇佣期间应遵守公司的管理制度，包括工作时间、休息时间、安全操作规程等。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因经营需要调整驾驶员队伍；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止（1）雇佣期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶员培训计划、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_