二零二五年度员工个人事务外出责任豁免合同

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二零二五年度员工个人事务外出责任豁免合同甲方（外出方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（责任豁免方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工个人事务外出描述1.外出原因乙方同意甲方员工因个人事务外出，具体原因包括但不限于家庭、医疗、教育等。2.外出时间甲方员工计划外出的时间为______年______月______日至______年______月______日。3.外出地点甲方员工计划外出的地点为______。二、责任豁免内容1.乙方同意对甲方员工因个人事务外出期间可能产生的任何意外、损失或责任，予以豁免。2.乙方不承担甲方员工因个人事务外出期间因任何原因造成的直接或间接损失。3.乙方不对甲方员工因个人事务外出期间违反相关法律法规、公司规章制度或社会公德的行为承担责任。三、合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.如因特殊原因，甲方员工需提前或延迟外出，应提前______个工作日向乙方提出书面申请，经乙方同意后方可调整。3.本合同期满或双方协商一致解除，本合同即终止。四、其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工因个人事务外出期间的行为进行监督，确保其遵守相关法律法规和公司规定。有权要求乙方员工提供外出期间的详细报告，包括外出原因、时间、地点等信息。义务：为乙方员工提供必要的支持，确保其在外出期间的安全和权益。对乙方员工因个人事务外出期间的工作安排进行合理调整，避免影响正常工作秩序。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方对其员工因个人事务外出期间的工作表现进行评价。如因甲方原因导致员工外出期间的工作权益受损，有权要求甲方进行赔偿。义务：在员工外出期间，保持工作联系的畅通，确保工作任务的顺利进行。六、外出期间责任1.责任划分甲方员工因个人事务外出期间发生的一切责任，由甲方自行承担。乙方不对甲方员工因个人事务外出期间的行为承担责任，除非乙方存在过错。2.事故处理如甲方员工因个人事务外出期间发生意外事故，乙方应协助甲方处理相关事宜，包括但不限于事故报告、赔偿等。七、合同解除与终止1.合同解除如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.仲裁规则仲裁应按照______仲裁委员会的仲裁规则进行。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反外出责任豁免的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行外出责任豁免的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人事务信息、外出安排以及其他机密信息（包括但不限于外出原因、时间、地点等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__