2025年度正规货车驾驶员劳动合同及车辆保险责任合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度正规货车驾驶员劳动合同及车辆保险责任合同甲方（驾驶员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.职务与职责乙方聘请甲方为正规货车驾驶员，负责驾驶乙方提供的货车进行货物运输。甲方应遵守国家相关交通法规和乙方内部规章制度，确保行车安全。甲方应具备相应驾驶资格，并持有有效驾驶证。2.工作时间与休息甲方的工作时间为______小时/天，每周工作______天，具体工作时间由乙方安排。甲方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。二、薪资与福利1.薪资结构甲方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方有资格获得奖金。甲方完成工作任务后，乙方将按实际运输里程和货物种类支付运费。甲方享有五险一金等社会保险和福利待遇。2.薪资支付乙方向甲方支付薪资的日期为每月______日，以银行转账方式支付。三、车辆保险责任1.保险责任乙方为甲方提供的货车购买全车盗抢险、第三者责任险、车辆损失险等商业保险。保险金额和保险期限由乙方根据实际情况确定。甲方应遵守保险条款，合理使用车辆，避免发生保险事故。2.事故处理甲方在驾驶过程中发生的交通事故，应立即停车，保护现场，并及时通知乙方和保险公司。乙方将配合甲方处理交通事故，并承担相应的赔偿责任。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，本合同期满后自动续签。2.合同终止任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。甲方因故无法继续履行合同，应提前______天书面通知乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的驾驶服务。有权要求乙方遵守交通规则，确保行车安全。有权要求乙方定期进行体检，保持身体健康，适合驾驶工作。义务：按照合同约定提供驾驶服务，完成乙方指派的运输任务。遵守交通法规和乙方规章制度，确保行车安全。维护车辆的良好状态，及时报告车辆故障。2.乙方权利与义务权利：有权根据工作需要调整甲方的驾驶任务。有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖惩。义务：为甲方提供安全的驾驶环境和工作条件。为甲方提供必要的培训和指导，确保甲方能够安全、高效地完成工作任务。为甲方购买必要的保险，保障甲方的合法权益。六、检验与验收1.检验方式乙方应定期对甲方的工作表现进行检验，包括驾驶技能、安全记录等。甲方应在每次检验后______个工作日内（具体时长）提供相关证明材料。2.验收标准验收标准以本合同约定的驾驶员职责、工作要求以及国家相关标准为准。如检验不合格，甲方应在检验后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如提供额外培训等。七、付款方式与期限1.薪资支付乙方向甲方支付薪资的日期为每月______日，以银行转账方式支付。2.奖金与福利乙方根据甲方的工作表现和公司业绩，给予甲方相应的奖金和福利。具体奖金和福利的发放标准和时间由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供驾驶服务，每逾期一天，应按照合同约定的薪资金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反交通法规导致事故，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付薪资金额的______%向甲方支付违约金。如乙方未提供安全的工作环境或未遵守合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲