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文档简介

2025年纺织服装行业劳动协议甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“工会”）：____鉴于甲方为企业法人，乙方为纺织服装行业工会组织，双方为保障纺织服装行业劳动者的合法权益，促进企业和谐稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议宗旨第一条本协议旨在明确双方在纺织服装行业劳动管理中的权利、义务和责任，保障劳动者合法权益，促进企业持续健康发展。二、劳动关系的建立与终止第二条甲方应按照国家法律法规规定，与乙方会员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。第三条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。劳动合同期满后，双方协商一致，可以续签劳动合同。第四条甲方应按照国家法律法规规定，为乙方会员办理社会保险登记，按时足额缴纳各项社会保险费。第五条甲方不得非法解除劳动合同，确需解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并依法支付经济补偿。三、工资待遇第六条甲方应按照国家法律法规规定，按时足额支付乙方会员工资。第七条甲方应保证乙方会员的月工资不低于当地最低工资标准。第八条甲方应根据乙方会员的岗位、技能、工作年限等因素，合理确定乙方会员的工资水平。第九条甲方应建立工资正常增长机制，每年至少进行一次工资调整。第十条甲方应按国家规定，为乙方会员缴纳住房公积金。四、工作时间和休息休假第十一条甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保障乙方会员的合法权益。第十二条甲方应保证乙方会员每周工作时间不超过四十小时，平均每日工作时间不超过八小时。第十三条甲方应安排乙方会员休息日，每月至少四天。第十四条甲方应按照国家法律法规规定，安排乙方会员享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。五、劳动安全与卫生第十五条甲方应加强劳动安全与卫生管理，保障乙方会员的人身安全。第十六条甲方应定期对乙方会员进行职业健康检查，确保乙方会员身体健康。第十七条甲方应为乙方会员提供符合国家标准的劳动防护用品。第十八条甲方应建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除安全隐患。六、劳动争议处理第十九条双方应建立劳动争议调解机制，及时处理劳动争议。第二十条双方应共同遵守国家法律法规，尊重和保障双方合法权益。第二十一条劳动争议调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项第二十二条双方应加强沟通与合作，共同推进企业文化建设，提高劳动者素质。第二十三条双方应共同维护企业稳定，积极参与企业经营管理，为企业发展作出贡献。第二十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二十五条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：

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