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文档简介

2025年临时工劳动权益调解协议书甲方（用工单位）：____有限公司乙方（临时工）：____鉴于甲乙双方在____年期间存在劳动关系，为确保乙方在劳动合同期间的合法权益，依据国家相关法律法规，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为____有限公司，统一社会信用代码：____。1.2乙方为____，身份证号码：____。二、协议内容2.1工作内容甲方根据乙方的专业技能和工作能力，安排乙方从事____工作。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。2.2工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。甲方应保障乙方的休息时间和法定节假日休息。2.3劳动报酬2.3.1甲方按照国家和地方相关规定，按时足额支付乙方工资。乙方工资为____元/月，每月____日前支付。2.3.2甲方应根据乙方的工作表现和贡献，给予适当的奖金和加班费。2.3.3甲方为乙方办理____社会保险，并按照国家规定缴纳____保险费用。2.4劳动合同2.4.1甲乙双方签订书面劳动合同，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。2.4.2甲方应于合同期满前____日通知乙方是否续签合同。2.5劳动保护和福利2.5.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护和安全生产条件。2.5.2甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务技能和安全意识。2.5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____。三、协议履行3.1甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。3.2如甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、协议变更和解除4.1协议变更：甲乙双方协商一致，可以书面变更本协议的部分内容。4.2协议解除：甲乙双方在合同期限内，如发生以下情况之一，可以解除本协议：4.2.1乙方违反法律法规，被追究刑事责任的。4.2.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。4.2.3乙方因身体健康原因，无法继续履行劳动合同的。4.2.4因不可抗力导致合同无法继续履行的。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议内容，甲乙双方均表示认同，自愿

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