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文档简介

2025年公务员职位聘任协议倡导书甲方（聘任单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任公务员职位事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.为了深化公务员制度改革，提高公务员队伍素质，甲方决定对部分公务员职位实行聘任制。2.乙方具备相应的资格条件，愿意接受甲方聘任，担任公务员职位。二、协议内容1.职位聘任（1）甲方聘请乙方担任____职位，聘期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）乙方在聘期内应认真履行职责，完成甲方交给的各项工作任务。2.聘任条件（1）乙方应具备以下基本条件：a.具有中华人民共和国国籍；b.遵守宪法和法律；c.具有良好的品行；d.具备正常履行职责的身体条件；e.具备与所聘职位相关的专业知识和工作能力。（2）乙方还应具备以下特定条件：a.具备中级及以上专业技术职称；b.具有五年以上相关工作经验；c.具备较强的组织协调能力和团队合作精神。3.聘任待遇（1）甲方按照国家规定和甲方单位的实际情况，为乙方提供以下待遇：a.工资待遇：乙方工资待遇参照甲方同类公务员待遇执行；b.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇；c.培训学习：甲方为乙方提供培训学习机会，支持乙方参加相关业务培训。（2）乙方在聘期内享受国家规定的休假、医疗、养老、失业、工伤等社会保险。4.聘任管理（1）甲方对乙方实行聘期管理，聘期届满后，根据乙方的表现和甲方工作需要，甲方有权决定是否续聘。（2）乙方在聘期内应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，认真履行职责，完成工作任务。（3）乙方在聘期内不得擅离职守，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。（4）乙方在聘期内如有违反国家法律法规、甲方单位的规章制度，或者不能胜任工作等情况，甲方有权解除聘任关系。5.协议解除与终止（1）协议解除：在协议有效期内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除协议：a.乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任的；b.乙方严重违反甲方单位的规章制度，造成严重后果的；c.乙方不能胜任工作，经培训仍不能胜任的。（2）协议终止：协议期满或者乙方因法定原因离职，协议自动终止。三、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份

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