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文档简介
2025年企业工会联盟合同甲方(企业):____乙方(工会):____根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就甲方企业工会与乙方工会之间的合作事项,达成如下合同:一、合作范围1.1甲方应依法建立和完善工会组织,积极支持工会开展活动,维护职工合法权益。1.2乙方应支持和帮助甲方建立工会组织,协助甲方工会开展活动,为职工提供法律咨询和帮助。二、工会组织建设2.1甲方应保证工会组织的独立性,不得干预工会组织的内部事务,不得解除因参加工会活动而暂时离开岗位的职工的劳动合同。2.2乙方应协助甲方建立工会委员会,培训工会干部,提高工会干部的业务能力和综合素质。三、职工权益维护3.1甲方应严格执行国家有关劳动法律法规,保障职工的合法权益,不得拖欠职工工资,不得违法解除职工劳动合同。3.2乙方应密切关注职工的合法权益,对侵犯职工合法权益的行为,有权要求甲方纠正,并有权向有关部门举报。四、劳动争议调解4.1甲方和乙方应共同建立健全劳动争议调解机制,及时处理职工与企业之间的矛盾和纠纷。4.2乙方应积极参与劳动争议调解工作,为职工提供法律支持,维护职工合法权益。五、职工培训和福利5.1甲方应积极开展职工培训,提高职工的业务技能和综合素质,为职工的职业发展提供帮助。5.2乙方应关注职工的福利状况,协助甲方为职工提供必要的福利保障,如医疗、养老、住房等。六、合作沟通6.1甲方和乙方应定期召开联席会议,交流工作情况,协调解决合作中出现的问题。6.2乙方应定期向甲方报告工会工作情况和职工意见,甲方应认真听取并及时回复。七、违约责任7.1如甲方违反本合同,乙方有权要求甲方纠正,并有权向有关部门举报。7.2如乙方违反本合同,甲方有权要求乙方纠正,并有权向有关部门举报。八、合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。8.2在合同有效期内,如双方同意变更或解除合同,应签订书面协议。8.3如合同有效期届满,双方未达成续约协议的,本合同自动终止。九、争议解决9.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。9.2如本合同的执行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合
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