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文档简介

营销部门负责人劳动合同2025甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任营销部门负责人的职务，经友好协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限为____年，其中试用期____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任营销部门负责人，负责公司产品的市场推广、销售管理及团队建设等工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，完成公司设定的销售目标，确保营销策略的顺利实施。3.乙方应积极参与公司各项营销活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。三、工作地点和工时制度1.工作地点：甲方公司所在地。2.工时制度：乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资的____%。2.乙方享有绩效奖金，具体数额根据甲方制定的绩效考核办法确定。3.乙方享有年终奖，具体数额根据甲方制定的年终奖政策确定。4.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。五、劳动保护和福利待遇1.甲方为乙方提供良好的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务能力。4.甲方为乙方提供一定的通讯补贴、交通补贴等。六、劳动合同的解除和终止1.乙方在合同期限内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期限内，如因乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，可以解除劳动合同。3.合同期满，双方无异议，可续签劳动合同。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附件1：乙方身份证复印件附件2：乙方学历证明复印件附件3：乙方相关资格证书复印件附件4：甲方公司简介附件5：甲方公司组织架构图附件6：甲方公

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