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文档简介

2025年企业高层管理人员雇佣协议甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿意聘请乙方担任高层管理职务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为一家合法注册的企业，具有独立法人资格。1.2乙方具备担任高层管理职务所需的专业素质和能力。二、雇佣期限2.1本协议自____年____月____日起生效，期限为____年。2.2在协议期限内，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签协议。三、工作职责3.1乙方担任甲方高层管理职务，负责____部门的管理工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行职责，努力完成甲方交付的工作任务。3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身专业素养。四、薪酬待遇4.1乙方的基本年薪为人民币____元，每____个月发放一次。4.2乙方享有以下福利待遇：（1）享有国家规定的各类法定假日和年假；（2）享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）享有甲方提供的住房补贴；（4）享有甲方提供的交通补贴；（5）享有甲方提供的通讯补贴。4.3乙方在协议期限内，如业绩突出，甲方将视情况给予奖金。五、保密条款5.1乙方在协议期限内及协议终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、终止协议6.1在协议期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止协议。6.2在协议期限内，如乙方因个人原因无法履行职责，经双方协商一致，可以提前终止协议。6.3协议期限届满，双方未续签书面协议的，本协议自动终止。七、争议解决7.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月___

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