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文档简介
2025年事业单位人才发展培训协议甲方（以下简称甲方）：____事业单位乙方（以下简称乙方）：____培训机构鉴于甲方为提升人才队伍素质，增强单位核心竞争力，决定与乙方就人才发展培训事宜达成如下协议：一、培训目标与内容1.培训目标：甲方旨在通过本协议约定的培训，提高员工的专业技能、管理能力和综合素质，为单位的可持续发展提供人才保障。2.培训内容：乙方根据甲方的需求，提供以下培训内容：a.专业技能培训：包括业务知识、技术操作等方面的培训；b.管理能力培训：包括领导力、团队协作、沟通协调等方面的培训；c.综合素质培训：包括职业道德、职业素养、心理健康等方面的培训。二、培训时间与地点1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：甲方单位或乙方指定的培训场所。三、培训费用与支付方式1.培训费用：本协议约定的培训费用为人民币____元整（大写：____元整），包含培训师资、教材、场地、设施等费用。2.支付方式：甲方在签订本协议后____个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。四、培训师资与教材1.培训师资：乙方应选派具备丰富教学经验和实践经验的优秀师资为甲方提供培训服务。2.培训教材：乙方应根据培训内容提供相应的教材，并确保教材的质量和适用性。五、培训考核与评估1.培训考核：乙方应在培训结束后，对参训人员进行考核，确保培训效果。2.培训评估：甲方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。六、保密与知识产权1.保密：双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.知识产权：乙方提供的培训教材、课件等，其知识产权归乙方所有。未经乙方同意，甲方不得复制、传播或用于其他用途。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为培训费用的____%。2.由于不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确双方在人才发展培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作的
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