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文档简介

2025年策划外包人力资源管理体系协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方为实现业务快速发展，提高人力资源管理水平，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方；乙方具备专业的人力资源管理经验和服务能力，愿意为甲方提供外包人力资源服务。双方经友好协商，就以下事项达成如下协议：一、协议背景与目的1.1甲方为提高人力资源管理效率，降低人力成本，决定将策划外包给乙方，乙方负责提供专业的人力资源管理服务。1.2本协议旨在明确双方在策划外包人力资源管理过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。二、服务范围与内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔：根据甲方需求，协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等。（2）员工培训与发展：为甲方员工提供培训课程，协助甲方制定员工职业发展规划。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，进行薪酬福利核算与发放。（4）绩效管理：协助甲方制定绩效考核体系，对员工绩效进行评估。（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工离职等。（6）人力资源信息系统管理：为甲方提供人力资源信息系统维护与升级服务。2.2乙方应按照甲方的需求，及时提供相关服务，并确保服务质量。三、服务期限与费用3.1本协议服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应按照以下方式支付：（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用总额的____%作为定金。（2）乙方提供服务期间，每季度末，甲方按照实际服务费用支付乙方。（3）服务期满后，甲方支付剩余服务费用。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务。（2）甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及业务需求。（3）甲方应按照本协议约定及时支付乙方服务费用。（4）甲方应对乙方提供的服务质量进行监督。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的员工信息及业务需求。（2）乙方应按照本协议约定，及时、高效地提供人力资源外包服务。（3）乙方应确保服务质量，对甲方员工隐私保密。（4）乙方应接受甲方的监督，对存在的问题及时进行整改。五、保密与违约责任5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、员工个人信息等，应予以严格保密。5.2如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.3双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（

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