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文档简介

2025年度教师岗位聘任合同样本甲方（聘任单位）：____学校乙方（受聘教师）：____根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，签订本合同。第一条聘任岗位及职责1.1甲方根据学校教育教学工作需要，聘任乙方担任____（学科/岗位）教师。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务，遵守学校的规章制度，不断提高教育教学水平。第二条聘任期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，期限为____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致，签订书面续聘合同。第三条工作时间及休息休假3.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据教育教学工作需要制定。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假及甲方规定的休息休假待遇。第四条薪酬待遇4.1甲方按照国家规定和学校薪酬制度，按时足额支付乙方薪酬。4.2乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及构成由甲方根据学校薪酬制度确定。4.3乙方在合同期间，如取得教育教学成果、获得荣誉等，甲方可视情况给予乙方奖励。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2乙方享有甲方提供的住房、医疗、子女教育等福利待遇。第六条劳动合同终止及解除6.1乙方在合同期间，如发生以下情况之一，甲方有权终止或解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给学校造成重大损失或恶劣影响的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）法律法规规定的其他终止或解除劳动合同的情形。6.2乙方在合同期间，如发生以下情况之一，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。第七条违约责任7.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反合同，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为乙方一个月的薪酬。7.3乙方违反合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月的薪酬。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，

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