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文档简介

2025年人才招聘与引进计划咨询服务合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才招聘与引进计划咨询服务事宜，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____有限公司地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____人力资源服务有限公司地址：____联系人：____联系电话：____二、服务内容2.1乙方为甲方提供以下人才招聘与引进计划咨询服务：（1）对甲方的人才需求进行详细分析，明确招聘职位、人数、专业要求等；（2）制定切实可行的人才招聘与引进计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘流程等；（3）协助甲方进行招聘广告的撰写与发布；（4）协助甲方进行简历筛选、面试安排等工作；（5）提供人才评估、薪酬建议等专业意见；（6）对甲方的人才招聘与引进工作进行跟踪指导，确保招聘效果。三、服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。四、服务费用4.1甲方应向乙方支付以下服务费用：（1）基本服务费：人民币____元（大写：____元整）；（2）成功招聘人才奖励：按照实际成功招聘人数，每人支付人民币____元；（3）其他费用：如差旅费、住宿费等，双方协商确定。4.2乙方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人才招聘与引进计划咨询服务；（2）甲方应及时向乙方提供相关资料，包括但不限于公司简介、职位要求、薪酬待遇等；（3）甲方应按照约定支付服务费用；（4）甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。5.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照约定提供人才招聘与引进计划咨询服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）乙方应按照甲方要求，及时提供相关报告、统计数据等；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2由于不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行

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