具备双学位背景教师长期劳动合同

具备双学位背景教师长期劳动合同合同编号：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方具备相应的双学位背景，双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续签协议。二、工作职责1.乙方应按照甲方的要求，承担教育教学工作，履行教师职责，完成甲方分配的教学任务。2.乙方应积极参与甲方组织的教育教学研究活动，不断提高教育教学水平。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方应按月足额支付乙方工资。2.乙方在合同期间，如取得甲方认可的教学成果，甲方应根据实际情况给予乙方相应的奖励。3.乙方享受国家规定的节假日工资及加班工资。四、社会保险与福利1.甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、子女教育优惠等。3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应爱护甲方的教学设备，合理使用教学资源。3.乙方应尊重学生，维护学生权益，不得对学生实施体罚、变相体罚或其他侵权行为。六、合同解除与终止1.在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因无法继续履行合同，甲方不得单方面解除合同。2.乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。3.合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________附加条款：1.乙方在合同期间，如取得甲方认可的教学成果，甲方应根据实际情况给予乙方相应的奖励。2.乙方在合同期间，如因个人原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。3.乙方在合同期间，如因健康原因无法继续履行合同，应提供相应的医疗证明，甲方应根据实际情况给予乙方相应的关怀与帮助。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________注意事项：1.合同期限明确：双方应明确合同的起始日期和终止日期，以及续签的条件和程序。2.工作职责具体：乙方的工作职责应具体明确，包括教学任务、参与教育教学研究活动等。3.劳动报酬规定：工资标准、奖励机制以及节假日工资和加班工资的支付方式应详细规定。4.社会保险与福利明确：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，并明确乙方享受的福利待遇。5.劳动纪律遵守：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括上下班时间、教学设备的使用等。6.合同解除与终止条件：双方应明确合同解除和终止的具体条件，包括提前通知期限和手续。7.争议解决方式：双方应约定争议的解决方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：如有争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：指合同的有效期间，包括起始和终止日期。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指根据国家法律法规，由甲方为乙方办理的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动纪律：指乙方在履行劳动合同过程中，应遵守的甲方规定的劳动行为规范。5.合同解除：指在合同期限内，因特定原因，甲方或乙方提前终止合同的行为。6.合同终止：指合同期限届满或双方达成一致，不再继续履行合同的状态。7.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合与补充条款：1.远程教学场合：如果乙方需要远程教学，比如疫情期间的在线授课，可以增加条款：补充条款：“在特殊情况下，如因疫情防控等不可抗力因素导致乙方无法到校上课，乙方应采取远程教学方式，确保教学质量和学生权益。甲方应提供必要的远程教学设备和软件支持。”2.国际交流项目：补充条款：“若乙方参与甲方组织的国际交流项目，甲方应负责乙方的国际旅行保险和紧急医疗救援服务。双方应协商确定乙方在国际期间的待遇和工作条件。”3.特殊教育需求：对于特殊教育对象的场合，比如残障学生或天才儿童，可以添加：补充条款：“若乙方需针对特殊教育需求的学生进行教学，甲方应提供专业的培训和必要的教学辅助资源，以确保乙方能够有效地进行教学工作。”合同所需的附件列表：1.乙方的学历证明：包括双学位证书及其他相关学历证明。2.乙方的工作经历证明：乙方之前的工作经历和教学成果证明。3.甲方的薪资发放标准：详细列出基本工资、奖金、加班工资等支付标准。4.甲方的福利政策：包括住房补贴、子女教育优惠等福利的具体内容。5.甲方的规章制度：包括劳动纪律、教学规