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文档简介

2025年人力资源互助合作协议标准文本甲方：____公司乙方：____公司鉴于甲方与乙方在人力资源管理方面具有互补优势，为充分发挥双方资源，共同提升人力资源管理水平，经双方友好协商，特订立以下协议：一、协议目的本协议旨在建立甲方与乙方之间长期、稳定的人力资源互助合作关系，通过资源共享、信息交流、人员互动等方式，实现双方人力资源管理的共同提升。二、合作内容1.人员交流：甲方与乙方在____年内在互惠互利的基础上，进行人员交流，共享人力资源管理经验。具体人员交流方案由双方商定。2.培训合作：甲方与乙方在____年内在培训领域展开合作，共同举办培训活动，提升员工综合素质。培训费用按实际发生分摊。3.信息共享：甲方与乙方在____年内，互相提供人力资源管理相关信息，包括政策法规、行业动态、管理经验等。4.人才推荐：甲方与乙方在____年内，互相推荐优秀人才，为对方提供人才支持。5.其他合作：除以上内容外，双方可根据实际情况，商定其他合作事项。三、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。四、合作原则1.互惠互利：双方在合作过程中，应遵循互惠互利的原则，实现资源共享、共同发展。2.诚实守信：双方应本着诚实守信的原则，履行合作协议，确保合作顺利进行。3.尊重隐私：双方在合作过程中，应尊重对方及员工的隐私权益，不得泄露与协议无关的个人信息。五、合作管理1.合作协调：双方应指定专人负责合作事务的协调与沟通，确保合作顺利进行。2.定期评估：双方应定期对合作情况进行评估，总结经验，发现问题，及时调整合作方案。3.争议解决：如双方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商无果的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合作协议的修改与终止1.修改：本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。2.终止：在协议有效期内，如双方同意终止合作，应提前____个月书面通知对方。终止协议后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的事务。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____公司法定代表人（签字）：____签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：____公司法定代表人（签字）：____签订日期：_

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