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文档简介

2025年企业外部派遣人员雇佣合同范文甲方（派遣单位）：____乙方（接受单位）：____丙方（被派遣人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将丙方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为具有合法资质的派遣机构，负责为乙方提供合格的派遣人员。1.2乙方为具有合法经营资格的企业，需甲方为其提供合格的外部派遣人员。1.3丙方为甲乙双方共同认可的被派遣人员。二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自丙方到乙方工作之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的派遣合同。三、派遣岗位及职责3.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供合格的派遣人员，丙方同意接受甲方派遣至乙方工作。3.2乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，安排丙方从事以下岗位（或工种）的工作：____。3.3丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方安排的工作任务。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规及行业规定，为丙方支付劳动报酬。4.2乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，向甲方支付派遣费用。派遣费用包括丙方的工资、社会保险、公积金等。4.3丙方的劳动报酬及福利待遇，由甲方负责支付。乙方不得以任何理由拖欠或克扣丙方的工资及福利待遇。五、社会保险及公积金5.1甲方应按照国家有关法律法规，为丙方缴纳社会保险。5.2甲方应按照国家有关法律法规，为丙方缴纳住房公积金。5.3乙方应协助甲方办理丙方的社会保险及公积金缴纳手续。六、合同解除与终止6.1在合同期限内，如乙方因业务调整、丙方不符合岗位要求等原因，需要解除或终止丙方的派遣关系，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期限内，如甲方因丙方严重违反乙方规章制度、严重失职等原因，需要解除或终止丙方的派遣关系，应提前一个月书面通知乙方。6.3合同期满后，甲乙双方无续签意向，或丙方不再从事乙方工作，本合同自行终止。七、保密及竞业限制7.1丙方在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.2丙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，不得在与乙方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。八、违约责任8.1如甲方未按照约定为丙方支付劳动报酬、社会保险及公积金，乙方有权拒绝支付派遣费用，并有权要求甲方承担违约责任。8.2如乙方未按照约定支付派遣费用，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。1

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