外企员工续签劳动合同模板

外企员工续签劳动合同模板编号：__________

本合同双方为：甲方（外企名称），地址：（外企地址）；乙方（员工姓名），地址：（员工住址）。本合同旨在明确甲乙双方在乙方继续担任甲方公司员工期间的权利、义务及责任，以维护双方的合法权益，确保劳动合同的顺利履行。

甲方为一家从事（外企主营业务）的外资企业，乙方于（签订日期）与甲方签订劳动合同，自（开始日期）起在甲方公司担任（岗位名称）一职。鉴于乙方在甲方公司工作期间表现良好，甲乙双方经友好协商，同意续签劳动合同，现将有关事项约定如下：

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方享有合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力和业务水平。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司资源，不得浪费。

4.乙方应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

5.乙方应服从甲方的工作安排，配合甲方完成各项工作任务。

6.乙方应保持良好的工作态度，不得无故旷工、迟到、早退。

7.乙方应按时参加公司组织的培训和考核，不断提高自己的业务能力。

8.乙方应主动与甲方沟通，及时反映工作中遇到的问题，寻求解决方案。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，以确保公司业务发展需要。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护，确保自身安全。

4.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和缴纳社会保险、住房公积金。

5.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。

6.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得对其进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定，履行对乙方的各项义务。

2.甲方应按照国家规定，及时调整工资待遇，保障乙方的合法权益。

3.乙方应按照合同约定，履行对甲方的各项义务。

4.乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

5.双方应保持诚信，共同维护合同的有效性。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定乙方在甲方公司继续担任（岗位名称）职务期间的工资总额为人民币______元（大写：______元整）。

二、工资支付

1.工资支付周期：甲方应于每月（具体日期）前支付乙方上一个月的工资。

2.工资支付方式：甲方将以银行转账或现金形式支付乙方工资，乙方应在甲方指定的账户或指定地点接收工资。

3.工资构成：乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，具体构成及计算方法详见附件《工资明细表》。

三、额外费用

1.甲方承担乙方因公出差、培训等产生的合理费用，具体费用标准及报销流程详见附件《费用报销制度》。

2.甲方承担乙方依法享受的各类社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。

四、支付条件

1.乙方完成本合同约定的各项工作任务，且无违反国家法律法规、公司规章制度及本合同约定的行为。

2.甲方已按照国家规定及合同约定支付乙方工资及各项社会保险和住房公积金。

五、支付时间

1.甲方应在本合同签订之日起______个工作日内，向乙方支付首月工资及社会保险和住房公积金。

2.乙方在合同期间如有请假、离职等情况，甲方应根据合同约定及国家相关规定，计算并支付乙方应得的工资。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的_____%计算。

2.若乙方未履行合同约定的义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他

1.本合同中的支付条款如与国家法律法规或地方政策相冲突，以国家法律法规或地方政策为准。

2.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，确保合同的有效履行。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方违约，包括但不限于以下情形：

a.未按时支付乙方工资或未足额支付工资；

b.未按约定提供劳动条件和工作环境；

c.未经乙方同意，擅自变更合同主要条款；

d.违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

对于甲方违约行为，乙方有权要求甲方立即纠正，并承担相应的违约责任。

2.若乙方违约，包括但不限于以下情形：

a.未按时完成工作任务或未达到工作质量要求；

b.泄露公司商业秘密；

c.严重违反公司规章制度；

d.未经甲方同意，擅自离职。

对于乙方违约行为，甲方有权根据合同约定或法律法规，采取相应的措施，包括但不限于扣除工资、解除合同等，并要求乙方承担违约责任。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的_____%计算，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约，应根据甲方遭受的实际损失，向甲方支付赔偿金，赔偿金额不低于实际损失的_____%。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.若双方同意仲裁解决争议，应选择（仲裁委员会名称）作为仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

四、适用法律与管辖

本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.本合同中的违约与争议解决机制为双方解决争议的唯一途径，任何一方不得采取非法手段解决争议。

2.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，确保合同的有效履行。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方未经对方书面同意，不得变更或终止合同。

二、有效期

本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满前______个月，双方可就续签事宜进行协商。如双方同意续签，则本合同自动续期______年。

三、变更

1.本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.任何未经双方书面同意的变更，均视为无效。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.甲方或乙方违约，经对方催告后未在合理期限内纠正；

d.发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同；

e.法律法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定或法律法规的规定，处理未了事项。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；

b.电子邮件：发送至对方提供的电子邮件地址；

c.直接交付：亲自交付至对方提供的地址。

2.通知自送达对方之日起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应根据实际情况协商解决，如无法协商一致，按照法律规定处理。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。

附件：

一、附件一：工资明细表

1.乙方工资构成及具体金额；

2.乙方加班费、奖金、津贴等福利待遇；

3.乙方工资发放时间及方式；

4.乙方工资调整机制。

二、附件二：费用报销制度

1.乙方因公出差、培训等产生的费用报销范围；

2.费用报销的审批流程及所需材料；

3.费用报销的结算方式及时间。

三、附件三：员工手册

1.公司规章制度及员工行为准则；

2.员工培训计划及考核制度；

3.员工奖惩制度。

四、附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细

1.乙方应缴纳的社会保险及住房公积金种类及比例；

2.甲方应缴纳的社会保险及住房公积金种类及比例；

3.社会保险及住房公积金缴纳流程。

五、附件五：劳动合同变更协议

1.合同期限变更；

2.工资及福利待遇变更；

3.岗位及工作内容变更。

六、附件六：保密协议

1.乙方对公司商业秘密的保密义务；

2.保密期限；

3.违约责任。

七、附件七