劳动合同续签的法律赋权

劳动合同续签的法律赋权编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现因双方工作需要，经协商一致，决定在原劳动合同基础上续签劳动合同，具体事项如下：__________。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法支付乙方工资，保证工资支付不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.依法保障乙方的休息、休假权利，安排乙方合理的工作时间。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业素质。

6.依法履行劳动合同约定的其他义务。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等商业信息。

4.不得擅自离岗、请假，如需请假，应提前向甲方提出申请。

5.依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴部分。

6.依法履行劳动合同约定的其他义务。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和合同约定。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

5.双方均有权在合同履行过程中协商解决争议。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务为乙方提供职业技能培训，提高乙方的职业素质。

4.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度和合同约定。

5.双方有义务在合同履行过程中保持诚信，共同维护合同关系。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________）。

2.工资支付：

a.乙方的基本工资为人民币__________元/月（￥__________），根据国家规定和甲方实际情况，该工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

b.甲方应于每月__________日前向乙方支付上月工资，工资支付方式为银行转账或现金支付，具体以双方协商一致的方式为准。

3.绩效奖金：

a.乙方在合同履行期间，如达到甲方规定的绩效标准，将获得相应比例的绩效奖金。

b.绩效奖金的计算方法、支付比例及支付时间由甲方另行制定，并提前通知乙方。

4.社会保险和住房公积金：

a.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及金额按照当地政府规定执行。

b.乙方应按时足额缴纳个人应缴部分，缴费方式为银行自动扣缴。

5.额外费用：

a.如因工作需要，乙方产生出差、交通、通讯等额外费用，甲方应按照实际情况予以报销。

b.额外费用的报销标准、流程及支付时间由甲方制定，并提前通知乙方。

6.付款条件：

a.甲方在乙方完成工作任务并经甲方验收合格后，应立即支付乙方相应的工资及奖金。

b.如遇国家政策调整、市场价格波动等不可抗力因素导致费用发生变化，双方应协商一致，调整合同金额及支付方式。

7.争议解决：

a.如双方在支付过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约责任：

1.若甲方未按合同约定支付工资、社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.若甲方未按合同约定提供符合国家规定的工作条件和工作环境，造成乙方人身或财产损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约责任：

1.若乙方未按合同约定完成工作任务，造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

2.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

2.争议解决：

a.争议解决方式：

1.双方应本着平等、诚信的原则，友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决。

3.如双方同意，争议也可通过诉讼方式解决，诉讼管辖法院为__________市人民法院。

b.适用法律：

1.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

c.管辖法院：

1.如双方通过诉讼方式解决争议，争议双方同意将争议提交至__________市人民法院管辖。

2.任何一方提起诉讼，另一方应依法出庭应诉。

3.争议解决程序：

a.提起争议的一方应向对方发出书面通知，明确争议事项及请求。

b.接到通知的一方应在__________日内给予书面答复。

c.双方应在__________日内共同选定争议解决方式，并按照选定方式解决争议。

4.违约金的计算与支付：

a.违约金的计算应基于实际损失和预期利益损失，并考虑违约行为的性质和情节。

b.违约金应在本合同约定的付款期限内支付，如逾期支付，违约方应按每日__________%的比例支付滞纳金。

c.任何一方因违约而产生的经济损失，应在本合同约定的付款期限内一次性支付。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容合法、有效，并已履行完毕所有生效前的准备工作。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

3.变更条款：

本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同条款。

4.终止条款：

a.合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

b.如出现以下情形之一，合同即告终止：

1.乙方因故离职，经甲方同意；

2.甲方因故终止乙方工作，并提前通知乙方；

3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

4.甲方因故破产、解散或其他原因无法继续履行合同时。

c.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，妥善处理未了事宜。

5.合同解除：

a.双方协商一致解除合同时，应提前__________日书面通知对方。

b.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

6.违约责任：

本合同中约定的违约责任条款，双方应严格遵守。如一方违约，另一方有权根据合同约定追究违约方的责任。

7.通知送达：

本合同项下的通知、文件等，应以书面形式发送。送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。以最后送达方为准。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

b.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.需求文档：包括但不限于工作职责描述、工作目标和预期成果等，用以明确乙方的工作内容和要求。

2.设计方案：如合同涉及设计服务，应包含详细的设计方案，包括设计思路、技术路线、预期效果等。

3.技术规格：若合同中涉及特定技术要求，应提供详细的技术规格，以确保双方对技术标准有共同的理解。

4.劳动合同：双方签订的原始劳动合同文本，作为本续签合同的附件。

5.乙方身份证明复印件：包括但不限于身份证、户口本等，用以证明乙方身份的有效性。

6.乙方学历证明复印件：包括但不限于毕业证书、学位证书等，用以证明乙方具备履行合同所需的专业能力。

7.乙方健康证明复印件：包括但不限于健康体检报告等，用以证明乙方符合工作要求。

8.乙方社会保险缴纳证明复印件：包括但不限于社会保险缴纳明细等，用以证明乙方已按照国家规定缴纳社会保险。