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文档简介

2025年度离职人员补偿协议指导甲方（用人单位）：____乙方（离职人员）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事项达成一致，为明确双方的权利义务，现双方签订本补偿协议。一、协议背景1.甲方为合法注册成立的企业，具备独立法人资格，经营状况良好。2.乙方为甲方员工，与甲方签订劳动合同，双方劳动关系存续期间，乙方表现良好，积极履行职责。3.双方经友好协商，乙方同意离职，甲方同意给予乙方相应的离职补偿。二、离职补偿1.离职补偿金：甲方同意一次性支付乙方离职补偿金人民币【____】元（大写：【____】元整），作为对乙方离职的补偿。2.补偿金支付方式：甲方应于本协议签订之日起【____】个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。3.补偿金计算标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合乙方在职期间的工资、工龄等因素，双方协商确定补偿金计算标准。4.除本协议约定的离职补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的离职费用。三、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权按照本协议约定的金额和时间支付离职补偿金。（2）甲方应按照国家相关法律法规，为乙方办理离职手续。（3）甲方应在乙方离职后，为乙方提供必要的证明材料，协助乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移手续。2.乙方权利义务：（1）乙方有权按照本协议约定的金额和时间获得离职补偿金。（2）乙方应按照国家相关法律法规，办理离职手续。（3）乙方应在离职后，按照甲方要求提供必要的证明材料，协助甲方办理相关手续。四、保密条款1.乙方同意，在离职后继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方同意，在离职后不得以任何方式损害甲方的商誉、声誉。3.本协议的保密条款自本协议签订之日起生效，至乙方离职后【____】年内有效。五、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协

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