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文档简介
2025年上海实习生就业协议指导随着我国经济的快速发展，高校毕业生的就业压力逐渐增大。为了提高毕业生的就业竞争力，许多学生选择在大学期间参加实习，以积累工作经验。本文旨在为广大实习生及企业提供一个关于____年上海实习生就业协议的指导，帮助双方明确权利义务，保障实习生的合法权益。一、实习生就业协议的定义及意义1.定义实习生就业协议是指实习生与实习单位之间，就实习期间双方的权利、义务关系达成的书面协议。它是双方履行实习职责、解决实习争议的重要依据。2.意义（1）保障实习生权益。通过签订实习协议，明确实习生的权益，如实习待遇、工作时间、休息休假等，有助于维护实习生的合法权益。（2）规范实习单位行为。实习协议对实习单位提出了明确的要求，如提供合适的实习岗位、合理安排工作任务等，有助于规范实习单位的行为。（3）促进双方沟通。签订实习协议有助于双方在实习过程中加强沟通，增进了解，有利于实习的顺利进行。二、实习生就业协议的主要内容1.实习单位的基本情况（1）单位名称、地址、联系方式。（2）单位性质、业务范围。2.实习生的基本信息（1）姓名、性别、年龄、身份证号。（2）所在学校、专业、年级。3.实习期限及岗位（1）实习期限：明确实习开始和结束的时间。（2）实习岗位：根据实习生所学专业和实习单位需求，安排合适的实习岗位。4.实习待遇（1）工资待遇：明确实习工资的支付标准、支付时间。（2）住宿待遇：如有住宿，需明确住宿条件、费用承担。（3）福利待遇：如实习期间的保险、体检等。5.工作时间及休息休假（1）工作时间：明确实习期间的作息时间。（2）休息休假：根据国家相关法律法规，保障实习生的休息休假权益。6.实习生的职责（1）遵守实习单位的规章制度。（2）完成实习单位安排的工作任务。（3）爱护实习单位的财产。7.实习单位的责任（1）提供合适的实习岗位。（2）安排合适的导师指导实习生。（3）保障实习生的合法权益。8.违约责任（1）实习生违反协议，实习单位有权终止实习。（2）实习单位违反协议，实习生有权要求赔偿损失。9.其他约定（1）实习期间，实习生不得私自离岗、请假。（2）实习结束后，双方可协商继续签订劳动合同。三、实习生就业协议签订的注意事项1.签订前，实习生应充分了解实习单位的基本情况，如单位性质、业务范围、企业文化等。2.实习生应认真阅读实习协议，了解协议内容，尤其是关于实习待遇、工作时间、休息休假等方面的条款。3.签订时，双方应遵循公平、自愿、协商一致的原则，不得强迫实习生签订不公平的协议。4.实习协议应一式两份，双方各执一份，以便日后查阅。四、总结如下实习生就业协议是保障实习生权益、规范实习单位行为的重要依据。双方在签订实习协议时，应充分沟通、明确权
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