劳动合同续签的技巧

劳动合同续签的技巧编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方同意接受甲方提供的劳动，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方续签劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系。

二、合同背景：鉴于双方在原劳动合同到期前，乙方在甲方处工作表现良好，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自签订之日起，至________________年________________月________________日止。

四、工作内容：乙方在甲方处继续从事________________岗位工作。

五、工作地点：________________

六、工资待遇：甲方应按照国家规定和双方协商一致的原则，支付乙方工资。

七、社会保险及福利：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

八、其他约定：________________

九、违约责任：________________

十、争议解决：________________

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。

4.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和劳动条件，不得随意变更乙方的工作岗位。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等侵害乙方合法权益的行为。

6.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

7.甲方应遵守合同约定，在合同期内不得解除合同，除非乙方违反合同约定或出现法定解除合同的情形。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，维护甲方声誉。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、商业信息。

4.乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

5.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备等，不得擅自损坏或丢弃。

6.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

7.乙方应接受甲方的工作安排和调整，不得无理拒绝。

8.乙方应按照合同约定，在合同期内不得与甲方以外的单位或个人建立劳动关系。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作岗位和劳动条件进行合理调整。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。

双方的权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恐吓等侵害其合法权益的行为。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定，在合同期内不得解除合同。

合同金额与支付方式：

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一、合同总金额：

1.本合同的总金额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、加班费以及根据国家法律法规和甲方规章制度应支付的其他费用。

二、支付方式：

1.甲方应按月支付乙方工资，每月支付日为每月的______日。

2.甲方应在每月支付工资时，按照以下比例和条件支付：

a.基本工资：人民币______元/月，按月支付。

b.奖金：根据甲方绩效考核结果，每月支付奖金总额的______%，具体金额根据考核结果确定。

c.津贴：根据甲方规定，每月支付津贴总额的______%，具体金额根据实际工作情况确定。

d.加班费：根据国家法律法规和甲方规章制度，按实际加班时间支付。

3.甲方应在合同签订后的______个工作日内，支付乙方入职当月的工资。

4.甲方应在每月支付工资的同时，按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应在合同约定的支付日前，将工资支付至乙方指定的银行账户。

6.若发生合同约定的额外费用，如培训费、差旅费等，甲方应按照合同约定或双方协商一致的原则，另行支付。

7.甲方有权根据国家法律法规、市场行情和公司经营状况调整工资标准和支付方式，但需提前______个工作日通知乙方。

三、财务结算：

1.双方应定期进行财务结算，确保工资、奖金、津贴等费用的准确支付。

2.如乙方对工资支付有异议，应在收到工资后的______个工作日内向甲方提出，甲方应在______个工作日内予以核实并处理。

3.任何未支付或支付错误的款项，甲方应在收到乙方通知后的______个工作日内予以纠正。

四、违约责任：

1.若甲方未按约定支付工资或社会保险，应向乙方支付______%的违约金。

2.若乙方未按约定提供工作，甲方有权根据合同约定扣除相应的工资或赔偿金。

违约与争议解决机制：

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一、违约责任：

1.甲方违约情形及处理：

a.若甲方未按约定支付工资或社会保险，应向乙方支付______%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若甲方违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或工作条件，应向乙方支付______元的赔偿金。

c.若甲方违反合同约定，解除合同无正当理由，应向乙方支付相当于______个月工资的赔偿金。

2.乙方违约情形及处理：

a.若乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权根据合同约定扣除相应的工资或赔偿金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因提前解除合同，乙方应提前______个工作日通知甲方，并支付相当于______个月工资的赔偿金。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。

4.双方同意，若争议涉及仲裁，应提交至________________仲裁委员会进行仲裁。

5.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

6.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规，不得采取任何违法手段。

三、适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决均应遵循中华人民共和国法律的规定。

四、管辖法院：

对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

编号：__________

一、生效条件：

1.本合同经双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

二、有效期：

1.本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应重新签订书面合同。

三、变更和终止条款：

1.合同的变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后方可生效。

b.合同的变更不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

2.合同的终止：

a.合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

b.发生以下情形之一时，合同自动终止：

i.乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同；

ii.甲方依法宣告破产或解散；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.双方约定的其他终止合同的情形。

3.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，处理善后事宜。

四、通知和送达：

1.双方应按照合同约定和实际联系情况，及时、准确地交换通知。

2.通知应以书面形式发送，并自发送之日起视为送达。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失，并及时通知对方。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，合同可以部分或全部免除责任，但双方应承担相应的证明责任。

六、合同份数：

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决：

1.如对本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

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1.乙方工作职责说明书：详细列明乙方在合同期间应承担的工作职责和任务。

2.乙方工作表现评估表：用于甲方对乙方工作表现的定期评估。

3.乙方培训计划：包括乙方在合同期间应参加的培训课程和技能提升计划。

4.乙方社会保险缴纳明细：列出乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。

5.乙方工资支付记录：记录乙方每月工资的支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。

6.乙方加班记录：记录乙方在合同期间加班的情况，包括加班时间、加班工资计算等。

7.乙方合同附件：包括乙方身份证复印件、学历证书复印件、相关资格证书复印件等。

8.甲方规章制度：包括甲方的劳动纪律、考勤制度、福利待遇等规章制度。

9.甲方财务制度：包括甲方的财务管理制度、报销流程、会计凭证等财务相关制度。

10.甲方保密协议：如适用，乙方需签署的保密协议。

11.甲方合同附件：包括甲方营业执照复印件、组织机构代码证复印件等。

12.其他相关文件：双方认为有必要作为合同