劳动合同续签的工作时间安排

劳动合同续签的工作时间安排编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方于__________年__________月__________日签订劳动合同，合同期限至__________年__________月__________日。现因工作需要，经双方协商一致，决定续签劳动合同，并就续签后的工作时间安排达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方在续签期间的权利义务，确保双方合法权益。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，决定续签与乙方签订的劳动合同，并就工作时间安排进行约定。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作时间：乙方在甲方单位的工作时间为__________，具体安排如下：

1.工作日：__________时；

2.休息日：__________时；

3.法定节假日：__________时。

五、加班及调休：根据国家相关规定，甲方应合理安排乙方的工作时间，避免过度加班。如需加班，甲方应支付乙方加班费或安排调休。

六、合同解除：本合同期满前，如双方无特殊原因，应提前一个月通知对方。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

七、争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规和本合同约定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照国家规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资，并保证乙方工资水平不因续签合同而降低。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳，确保乙方享受社会保险待遇。

4.甲方应保障乙方享有法定的休息、休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

5.甲方应按照国家规定，为乙方提供职业培训、技术考核和晋升机会。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方合法权益，不得以任何形式对乙方进行歧视、侮辱或者体罚。

7.甲方应按照本合同约定，合理调整乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的工作时间符合国家规定。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.乙方应按照甲方安排，参加岗位培训和继续教育，提高自身业务水平。

4.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备和工作场所，合理使用，不得擅自损坏或丢弃。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

6.乙方应按时上班，不得无故迟到、早退或旷工。

7.乙方应配合甲方进行劳动安全教育和检查，发现安全隐患及时报告。

双方的权利：

1.甲方有权利对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。

2.乙方有权利要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方有权利根据市场变化和业务发展需要，对乙方的工作岗位和职责进行调整。

4.乙方有权利要求甲方为其提供晋升和发展机会。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

2.乙方有义务遵守合同约定，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和社会保险费。

4.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，不得无故辞工。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同总金额：本合同续签后的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额包括乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体数额为人民币__________元（大写：__________元整），支付日期为每月的__________日。

2.奖金和津贴：乙方应得的奖金和津贴按月支付，具体数额根据甲方的规章制度和乙方的工作表现确定，支付日期与基本工资支付日期一致。

3.补贴：乙方应得的各类补贴（如交通补贴、住房补贴等）按月支付，具体数额和支付日期与基本工资支付方式相同。

4.额外费用：因乙方工作产生的额外费用（如差旅费、加班费等）按照甲方相关规定和实际发生情况另行结算，具体结算方式和支付时间由双方另行约定。

三、支付条件：

1.乙方按时完成本职工作，遵守公司规章制度，无严重违纪行为。

2.甲方财务状况良好，有能力支付乙方工资及各项费用。

3.支付工资及费用时，乙方应提供相应的证明文件，如工作记录、出差报告等。

四、支付时间：

1.月度支付：每月工资及津贴等按月支付，不得拖欠。

2.额外费用支付：甲方应在收到乙方提供的有效凭证后__________日内支付相关额外费用。

3.年终奖金支付：年终奖金在次年__________月__________日之前支付给乙方。

五、违约责任：

1.甲方如未按时足额支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

2.乙方如未履行合同义务，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定：

1.甲方支付乙方工资及各项费用时，如涉及代扣代缴税费等，甲方将依法操作。

2.如因不可抗力等因素导致支付延迟，双方应协商解决，并免除相应责任。

七、争议解决：

如双方对本合同的支付条款发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险费，应立即补足欠款，并支付相当于欠付款项__________%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方应承担合同解除的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或承担相应的赔偿责任。

b.若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

c.若乙方因个人原因提前解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，双方同意由合同签订地人民法院管辖。

4.争议解决程序：

a.双方应在争议发生后__________日内向对方发出书面通知，说明争议事项和自己的立场。

b.双方应自收到书面通知之日起__________日内进行友好协商，争取达成和解。

c.如协商不成，任何一方均可根据选择的争议解决方式提起诉讼或仲裁。

三、其他约定：

1.本合同中的违约责任和争议解决机制为双方自愿约定，任何一方不得以任何理由规避或减轻其责任。

2.本合同中的违约责任和争议解决机制不因合同其他条款的变更或解除而失效。

3.如本合同中的违约责任和争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

四、合同解除：

1.如一方违约，另一方有权根据本合同约定解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

附则：

编号：__________

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同自生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止条件：

a.本合同期满，双方无续签意向；

b.任何一方违约，另一方有权解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.法律法规变动导致合同无法继续履行。

3.终止手续：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，并办理相关手续。合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理工资结算、社会保险转移等手续。

四、通知与送达：

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达。送达方式包括但不限于：专人送达、邮寄送达、电子邮件送达等。

2.通知送达地址：甲方：__________；乙方：__________。

3.通知送达后，自送达之日起__________日内，对方未提出异议，视为已收到通知。

五、合同解除：

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

六、不可抗力：

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。

七、合同争议：

1.如双方对本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择诉讼或仲裁。

2.诉讼或仲裁应在本合同签订地的人民法院或仲裁委员会进行。

八、合同附件：

本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

九、其他：

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相冲突，以法律法规为准。

十、合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

编号：__________

一、劳动合同续签协议书

二、乙方工作职责说明书

三、乙方工作绩效评估标准

四、乙方培训计划及记录

五、乙方社会保险缴纳明细

六、乙方工资支付记录

七、乙方加班记录及加班费计算明细

八、乙方请假记录

九、乙方奖惩记录

十、甲方规章制度及操作流程

十一、甲方提供的劳动保护用品清单

十二、甲方提供的职业健康检查报告

十三、乙方个人简历及教育背景证明

十四、乙方身份证复印件

十五、乙方户口本复印件（如有）

十六、乙方学历证书复印件

十七、乙方专业技术资格证书复印件（如有）

十八、乙方与甲方签订的劳动合同原件

十九、双方协商达成的补充协议（如有）

二十、其他与