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文档简介
2025年企业内训服务合同格式甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):鉴于甲方为提升员工职业技能和综合素质,委托乙方提供专业的企业内训服务,双方经友好协商,达成以下协议:一、合同主体甲方:____有限公司地址:____联系人:____联系电话:____乙方:____培训中心地址:____联系人:____联系电话:____二、培训内容1.培训课程:乙方根据甲方的需求,为甲方提供____门课程,具体课程内容如下:(1)课程一:____(2)课程二:____(3)课程三:____(4)课程四:____2.培训对象:甲方指定的____名员工。3.培训时间:____年____月____日至____年____月____日。4.培训地点:甲方指定的培训场地。三、培训费用1.培训费用:双方确认,甲方需支付乙方培训费用共计人民币____元(大写:____元整)。2.费用支付:甲方应在合同签订后____个工作日内,将培训费用支付至乙方指定的账户。3.费用包含:培训费、教材费、师资费、场地费等。四、培训师资1.乙方应确保培训师资具备相应的资质和经验,保证培训质量。2.乙方应在培训前向甲方提供培训师资的简历和资质证明。3.甲方有权对乙方提供的培训师资进行审核,如不符合要求,有权要求乙方更换师资。五、培训效果评估1.培训结束后,乙方应向甲方提交培训效果评估报告。2.评估报告应包括培训内容、培训效果、学员满意度等方面。3.甲方有权对培训效果进行评价,如乙方未能达到培训目标,甲方有权要求乙方进行补充培训。六、保密条款1.双方应对在培训过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。2.保密期限:自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。3.保密范围:包括但不限于培训内容、学员信息、培训师资等。七、违约责任1.任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.若乙方未能按照约定提供合格的培训服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。3.若甲方未能按时支付培训费用,乙方有权暂停或终止培训服务。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。2
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