塔吊司机劳务的合同范本6篇

塔吊司机劳务的合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日4.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止，试用期满后，经考核合格，双方正式确立劳动关系。二、工作内容和工作地点1.乙方从事塔吊司机工作，负责操作和维护塔吊设备。2.工作地点：甲方指定的施工现场。三、工作时间和休息休假1.工作时间：根据施工现场实际情况，执行不定时工作制。2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资。工资支付日一般为每月的最后一个工作日。3.乙方在法定休假日、社会公益活动、带薪休假以及病假、事假期间，甲方应按国家及甲方规定支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准和行业规定的劳动保护用品和安全防护措施。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。4.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。六、社会保险和福利1.甲方为乙方办理工伤保险、养老保险、失业保险和生育保险等社会保险手续。保险费用由甲方承担。乙方有权享受相应的社会保险待遇。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。3.乙方在法定休假日、社会公益活动、带薪休假以及病假、事假期间，甲方应按国家及甲方规定支付乙方工资。4.甲方根据国家及地方政府的有关规定，为乙方提供必要的福利待遇。5.甲方鼓励员工参加社会保险和福利活动，积极支持员工依法享受社会保险和福利待遇。6.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方鼓励员工注意个人健康和安全，积极预防各类事故的发生。对于因员工个人原因导致的安全事故或职业病，甲方将依法承担相应的法律责任。7.甲方尊重员工的劳动成果和贡献，鼓励员工发挥自己的才能和能力。对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。同时，甲方也会为员工提供必要的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。8.甲方与乙方签订本合同时，已明确告知乙方享有的各项社会保险和福利待遇。乙方在签订合同时已充分了解并同意接受甲方的社会保险和福利待遇安排。双方约定：在合同期内，甲方有权根据国家和地方政府的有关规定调整乙方的社会保险和福利待遇。但甲方调整乙方的社会保险和福利待遇时，应确保调整后的待遇不低于合同签订时的标准。若因甲方原因导致乙方社会保险和福利待遇降低的，甲方应依法承担相应的法律责任。9.甲方与乙方共同遵守国家和地方政府的有关法律法规关于社会保险和福利待遇的规定。同时，双方约定：在合同期内，如因乙方原因导致社会保险和福利待遇无法按时足额缴纳或享受时（如因乙方个人原因造成社保账户异常等），乙方应自行承担相应的法律责任。若因甲方原因导致乙方无法享受社会保险和福利待遇时（如甲方未按时足额缴纳社保费用等），甲方应依法承担相应的法律责任。但如因政策调整等不可抗力因素导致乙方无法享受社会保险和福利待遇时，双方应友好协商解决相关事宜。10.为确保甲乙双方的社会保险和福利待遇得到有效保障，双方约定在合同期内定期核对社保缴费记录和待遇享受情况。如发现异常或问题，双方应及时沟通并妥善处理。同时，双方也约定在合同终止或解除时及时办理相关手续并结清相关费用。若因一方原因导致费用未结清或手续未办理完毕而影响另一方权益时，违约方应依法承担相应的法律责任。11.甲乙双方共同承诺遵守国家和地方政府的有关法律法规关于社会保险和福利待遇的规定。同时，双方约定在合同期内共同努力提高乙方的社会保险和福利待遇水平。对于因客观原因无法提高的部分或项目（如社保缴费比例调整等），双方应友好协商解决相关事宜。若因一方原因导致无法协商解决而影响另一方权益时（如社保缴费比例大幅上调等），违约方应依法承担相应的法律责任。但如因政策调整等不可抗力因素导致无法协商解决时（如政府强制调整社保缴费比例等），双方篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事塔吊司机工作。2.乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为甲方所在城市。三、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_____元/月。2.乙方的基本工资将根据其工作表现、技能水平和市场情况进行调整。3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方的工作报酬将按照甲方的薪酬制度进行支付。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境的整洁和安全。4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。五、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同条款达成一致的。4.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。5.合同解除后，乙方应办理相关离职手续并归还甲方财物。六、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：_____年_____月_____日乙方（签字/盖章）：__________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日4.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事塔吊司机工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的工地现场。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体上下班时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资标准根据甲方制定的薪酬制度确定。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全生产要求的劳动环境和劳动保护设施。2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在工作时间和工作地点内，应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。4.乙方违反劳动纪律或安全操作规程的，甲方有权给予相应的处罚。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内提出辞职的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。6.甲乙双方协商一致的，可以续订劳动合同。7.乙方要求解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。8.乙方在试用期内提出辞职的，应提前7日以书面形式通知甲方。9.乙方在解除劳动合同后，应按规定办理相关手续，并承担相应的赔偿责任。10.甲方在解除劳动合同后，应按规定支付乙方的劳动报酬和经济补偿金。11.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应符合法律法规的规定，并办理相关手续。如有争议，应通过协商或法律途径解决。12.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关社会保险手续。篇4甲方（用人单位）：___________地址：_____________________联系方式：_________________乙方（劳动者）：___________地址：_____________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：______年______月______日至______年______月______日。2.试用期：自合同生效之日起，前______个月为试用期。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事塔吊司机工作。2.乙方的工作地点为甲方的施工现场。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天______小时，具体上下班时间根据甲方安排。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排。3.乙方在法定休假日、节假日有休假权利。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月______元。试用期满后，工资为每月______元。2.乙方在法定休假日、节假日的工资按照甲方规定支付。3.乙方加班加点的工资按照甲方规定支付。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。2.乙方在享受社会保险待遇期间，不影响其在甲方的工资待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.乙方在接到甲方的工作指令后，应按时、按质完成工作任务。4.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定对乙方进行处罚。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；（2）乙方劳动技能达不到甲方要求或不能胜任工作的；（3）甲方因生产经营发生严重困难或破产的；（4）甲方因合并、分立等原因需要裁减人员的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。5.劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。6.双方协商解除劳动合同或劳动合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，并按照规定支付经济补偿金。八、争议解决和法律适用1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律。在履行本合同过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.双方协商一致的变更、解除和终止劳动合同的情况出现时，双方应当遵守诚实守信的原则，如实说明情况，按照法律法规的规定进行办理。在协商过程中，应当注意保留相关证据材料，以便在需要时提供证明。同时，双方也应当注意保护对方的合法权益，确保协商结果符合法律法规的规定和双方的共同利益。如果协商过程中存在争议或纠纷，双方应当通过合法途径解决，如调解、仲裁或诉讼等。在解决争议或纠纷的过程中，双方应当遵守法律法规的规定和程序要求，确保解决结果合法、公正。同时，双方也应当注意保留相关证据材料作为解决争议或纠纷的依据。总之，在履行本合同过程中产生的争议或纠纷应当通过合法途径解决并遵守相关法律法规的规定。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事塔吊司机工作达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日，为期______个月。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，在指定的地点从事塔吊司机工作。2.具体工作内容包括但不限于：操作和维护塔吊设备，确保设备正常运行和安全使用；执行工作计划和指令，按时完成工作任务；参加安全教育和培训，提高安全意识。三、劳动报酬1.工资标准：乙方的工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。2.支付方式：甲方应按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的______日。试用期工资在试用期结束后一次性支付。3.加班费用：如乙方需加班，甲方应按规定支付加班费用。加班费用按小时计算，标准为______元/小时。四、劳动保护和安全保障1.甲方应为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作中的安全。具体包括：佩戴个人防护装备、使用安全工具、遵守安全操作规程等。2.乙方应自觉遵守安全操作规程，提高安全意识，防止事故发生。五、保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例为：甲方承担______%，乙方承担______%。2.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕等。六、合同变更和解除1.合同变更：如需调整工资待遇、工作地点或工作内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。2.合同解除：如需提前解除合同，双方应协商一致，签订书面解除协议。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规处理。七、违约责任1.甲方如未按时支付工资或未提供必要的安全保障措施，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反安全操作规程或未完成工作任务，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.双方应妥善保管合同文本，防止丢失或损坏。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规处理。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事塔吊司机工作。2.乙方的工作地点为甲方施工现场。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方实行不定时工作制。乙方在不影响工作的情况下，可安排轮休或调休。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可调整乙方的工资。2.甲方应按月支付乙方的工资，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。3.乙方在法定休假日或婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。医疗期内，甲方应按规定支付乙方工资。医疗期满，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同，但应给予经济补偿。3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项社会保险待遇，按国家和地方有关生育保险的政策规定执行。4.甲方还为乙方提供以下福利待遇：_____。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合职业卫