厂房装修工程用工协议

厂房装修工程用工协议甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工岗位与要求乙方需从事厂房装修工程的______岗位工作，具体要求如下：工种：______技能要求：______健康要求：______2.用工条件乙方需具备相应的职业资格证书和健康证明，以确保其符合用工要求。乙方在用工期间应遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。二、用工数量与期限1.用工数量甲方需用工人数为______人。实际用工人数以甲方实际需求为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。2.用工期限本协议期限为______个月（具体时长），自双方签订协议之日起生效。三、报酬与支付1.报酬标准乙方每月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。甲方应按月为乙方缴纳社会保险，具体缴费比例及标准按国家规定执行。2.支付时间甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。四、工作内容与地点1.工作内容乙方需按照甲方要求，完成厂房装修工程的______工作内容。乙方应确保工作质量，达到甲方要求的标准。2.工作地点乙方应在甲方指定的厂房装修工程施工现场工作。五、终止与解除1.终止条件乙方严重违反甲方规章制度或操作规程；乙方因个人原因无法继续工作；甲方因工程需要提前结束工程。2.解除条件甲方提前结束工程；乙方提出解除协议；双方协商一致解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其按照约定的要求进行工作。有权根据工程进度和工作表现调整乙方的工资或解除用工协议。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。按时支付乙方工资，并为其提供相应的福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和安全保障。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队合作等。考核结果将作为乙方工资调整和用工协议续签的依据。2.评价标准评价标准将根据甲方制定的考核制度进行，包括工作完成情况、质量标准、安全记录等。七、工资支付与福利1.工资支付乙方工资将按月支付，支付时间为每月______日前。甲方将根据乙方的实际工作时间和工作表现计算工资。2.福利待遇甲方将为乙方提供法定社会保险和住房公积金，并按照国家规定提供带薪休假等福利待遇。八、协议解除与终止1.解除条件乙方因个人原因无法继续工作；甲方因工程需要提前结束工程；双方协商一致解除协议。2.终止条件本协议期限届满后自动终止。如乙方工作表现不合格，甲方有权终止协议。九、合同的变更与解除1.变更本用工协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本用工协议的组成部分，具有与本用工协议同等的法律效力。2.解除除本用工协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本用工协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本用工协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本用工协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行用工协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决用工协议的履行问题，如变更用工协议内容或解除用工协议等。十一、争议解决1.协商本用工协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在用工协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自用工协议签订之日起至用工协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本用工协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本用工协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_