应届生就业定向培养合同

应届生就业定向培养合同合同编号：__________甲方（培养方）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（应届生）：__________身份证号：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方具备培养乙方专业知识和技能的条件，乙方愿意接受甲方的培养，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方就业定向培养事宜达成如下协议：第一条培养目标甲方应根据国家相关法律法规和行业标准，结合乙方所学专业，为乙方提供针对性的就业定向培养，使乙方具备从事相关职业所需的专业知识和技能。第二条培养期限1.培养期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.乙方在培养期间，应按照甲方的要求参加各项培训活动，并确保培养任务的完成。第三条培养费用（1）教材费、资料费；（2）培训费、实习费；（3）住宿费、生活费；（4）甲方为乙方提供的其他相关费用。2.乙方在培养期间，如因个人原因造成甲方财产损失或违约的，乙方应承担相应的责任。第四条培养内容（1）专业课程培训；（2）实践操作培训；（3）职业素养培训；（4）甲方认为对乙方就业有帮助的其他培训。2.甲方应确保培养内容的针对性和实用性，以提高乙方的就业竞争力。第五条培养期间的权益保障1.甲方应保障乙方在培养期间的合法权益，包括但不限于：（1）为乙方提供安全、舒适的学习和生活环境；（2）为乙方提供必要的劳动保护措施；（3）为乙方提供公平、公正的评价体系。（1）按照甲方制定的培养计划参加培训；（2）按照甲方提供的条件使用教学设施和资源；（3）对培养过程中的问题提出意见和建议；（4）在培养结束后，按照甲方安排就业。第六条就业安排1.培养结束后，甲方应根据乙方的专业和培养情况，为其安排就业。2.甲方应确保乙方就业单位的合法性和乙方就业岗位的稳定性。3.乙方在就业后，应按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.若甲方未按约定为乙方提供培养服务或安排就业，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培养费用的_____%。3.若乙方在培养期间严重违反甲方管理制度，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为培养费用的_____%。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确约定：合同中应明确约定培养期限、培养费用、培养内容、就业安排等关键条款，确保甲乙双方的权利和义务清晰明确。2.权益保障：保障乙方在培养期间的合法权益，如劳动保护、公平评价等。3.违约责任：明确双方违约责任，包括违约金的具体数额和计算方式。4.争议解决：约定争议解决方式，如协商、诉讼等。5.法律适用：合同应明确适用中华人民共和国法律。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同：指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就特定事项达成的具有法律效力的协议。2.培养期限：指甲方为乙方提供培养服务的具体时间段。3.培养费用：指甲方为乙方提供培养服务所需支付的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，另一方要求违约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、诉讼等方式解决。6.法律适用：指合同签订、履行、解释及争议解决所适用的法律法规。7.民事诉讼：指合同双方在争议无法协商解决时，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.场合：企业为贫困地区学生提供就业定向培养项目。补充条款：甲方承诺为乙方提供一定的经济补助，包括但不限于生活补贴、交通补贴等，以减轻乙方在培养期间的经济负担。2.场合：企业针对特定行业的人才短缺问题，与高校合作开展定向培养。补充条款：甲方应与高校紧密合作，确保乙方在培养期间能够获得最新的行业知识和技术，同时甲方将优先考虑乙方在特定行业内的就业机会。3.场合：企业为残障人士提供就业定向培养。补充条款：甲方承诺为乙方提供必要的无障碍设施和特殊关怀，确保乙方能够在培养期间平等参与所有活动，并为其就业提供额外支持。4.场合：企业为退役军人提供就业定向培养。补充条款：甲方尊重乙方在军队中的贡献，承诺为乙方提供职业规划指导和心理辅导，帮助其顺利转型至平民职业。附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件（身份证复印件）2.附件二：乙方学历证明文件（毕业证书、学位证书等）3.附件三：甲方提供的培养课程大纲和培训计划4.附件四：乙方健康状况证明（如适用）5.附件五：乙方家庭经济状况证明（如适用）6.附件六：特殊场合补充条款的具体协议7.附件七：甲方为乙方提供的经济补助发放标准和方式8.附件八：甲方为乙方提供的无障碍设施清单和特殊关怀措施9.附件九：乙方就业推荐信（培养结束后由甲方提供）10.附件十：其他双方认为有必要提供的文件或材料在企业为贫困地区学生提供培养时，我们要确保这些学生不仅学到了知识，还能得到生活的帮助，让他们安心学习，没有后顾之忧。对于特定行业的人才短缺问题，我们要和学校紧密合作，