二零二五年度企业劳务派遣个人所得税起征点优化协议

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二零二五年度企业劳务派遣个人所得税起征点优化协议甲方（劳务派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受派遣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.起征点调整本协议旨在优化二零二五年度企业劳务派遣个人所得税起征点，具体调整如下：乙方在二零二五年度劳务派遣期间，个人所得税起征点按照国家最新政策进行调整。2.起征点调整依据起征点调整将依据国家相关税收政策、地方规定以及甲方企业实际情况进行综合考量。二、协议执行与变更1.协议执行本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照协议约定执行。任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。2.协议变更协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。三、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.协议终止（1）协议约定的终止条件成就；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定或政策调整导致协议无法继续执行。四、协议解除与违约责任1.协议解除协议解除应按照法律规定和协议约定进行，任何一方不得擅自解除协议。2.违约责任协议双方应遵守协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作考核，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作需要调整派遣员工数量，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内接收符合要求的派遣员工，并按照协议约定支付劳务费用。为乙方派遣员工提供必要的工作条件，如提供工作场所、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付劳务费用。如因甲方原因导致派遣员工工作条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、数量和质量派遣员工。对甲方提供的与派遣员工相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与验收1.考核方式乙方应对派遣员工进行定期考核，确保员工符合工作要求。甲方在收到派遣员工后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用抽考或全面考核的方式。2.考核标准考核标准以本协议约定的工作职责、能力要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据工作进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的员工后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有员工派遣且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付劳务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒收符合要求的派遣员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于员工遣返费用、赔偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、数量或质量派遣员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方工作造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣员工信息、薪酬标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。