单位食堂用工的合同范本7篇

单位食堂用工的合同范本7篇篇1甲方（单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方食堂用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂从事______工作。2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元。具体工资标准按甲方规定执行。2.乙方享有加班加点费、绩效奖等福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。五、社会保险和劳动保护1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按国家规定执行。2.甲方应为乙方提供劳动保护，包括但不限于工作服、劳动防护用品等。具体劳动保护按甲方规定执行。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。七、其他约定事项1.乙方在合同期限内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动，如有违反，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：______年______月______日篇2甲方（单位）：_________乙方（用工方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就单位食堂用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方单位食堂从事_________工作。2.具体工作内容包括但不限于：_________。3.工作地点：_________。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间根据甲方单位食堂的实际情况确定，具体上下班时间由乙方与甲方协商确定。2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方单位食堂的效益确定。3.甲方保证乙方享有与其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方单位食堂工作期间，享受与其他员工相同的福利待遇。3.乙方离开甲方单位食堂后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。2.乙方在协议期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：_________。3.甲方未按照协议约定支付报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：_________。六、其他约定1.乙方在甲方单位食堂工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方离开甲方单位食堂后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。4.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方单位食堂用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方单位食堂从事餐饮服务工作。具体岗位和职责由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为甲方单位食堂。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体安排由甲方根据实际需要确定。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据工作安排和实际需要确定。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体安排由甲方根据实际情况确定。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月_________元，具体数额由甲方根据乙方的工作岗位和职责确定。2.乙方的工作报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体报酬由甲方根据乙方的实际工作表现确定。3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。六、合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体承担方式如下：（1）甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，每逾期一天，应向乙方支付应付劳动报酬的_________%作为违约金。（2）乙方未完成甲方安排的工作任务，应向甲方支付未完成工作任务的违约金_________元。2.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额应根据对方的实际损失确定。八、其他约定事项1.甲乙双方应保守本合同中的商业机密，不得泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方（单位）：_________乙方（用工人员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方单位食堂用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方单位食堂从事______工作。2.具体工作内容包括：______。3.工作地点：甲方单位食堂。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体安排如下：______。2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方按照国家有关法律法规的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，具体数额根据甲方规定进行调整。2.甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，具体发放时间为每月的______日。3.乙方在甲方工作期间，有权享受加班加点待遇，具体按照甲方规定执行。4.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成的工作失误或违反工作纪律所产生的经济损失，应由乙方承担赔偿责任。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.乙方在甲方工作期间，应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。3.乙方在甲方工作期间，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、协议解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，经劳动争议仲裁委员会确认的。4.本协议解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规的规定进行交接和结算。八、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成的工作失误或违反工作纪律所产生的经济损失，应由乙方承担赔偿责任。3.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，应承担相应的法律责任。5.甲乙双方在解除或终止本协议时，未按照国家有关法律法规的规定进行交接和结算，应承担相应的违约责任。九、其他约定事项1.甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。如法律法规有变更或调整，应以变更或调整后的法律法规为准。本协议与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。篇5甲方（单位）：_________乙方（用工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方单位食堂用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方单位食堂从事餐饮服务工作。具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方的工作地点为甲方单位食堂。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并尽可能保证乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。具体工资标准由甲方根据实际情况确定。2.甲方应按规定支付乙方加班费用或给予调休补偿。加班费用的计算应符合相关法律法规的规定。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳应符合相关法律法规的规定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。六、规章制度和劳动纪律1.甲方应按规定制定并公示食堂用工的规章制度和劳动纪律。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。七、合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约行为的事实、性质、程度以及给对方造成的损害来确定。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定承担违约责任。具体违约责任应根据违约行为的事实、性质、程度以及给甲方造成的损害来确定。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应当遵守法定程序，尊重事实，提供有效证据。在判决生效之前，应继续履行本合同约定的义务。判决生效之后，应按照生效判决履行义务。如一方不履行生效判决，另一方可以向人民法院申请强制执行。在申请强制执行过程中，应注意保护自己的合法权益，避免造成不必要的损失和不良影响。同时，双方应积极沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案，以化解纠纷、促进合作关系的稳定和发展。篇6甲方（单位）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方单位食堂用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满后，双方可协商续签。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方单位食堂从事______工作。2.具体工作地点和岗位由甲方根据工作需要安排。三、工作时间和休息休假1.甲方单位食堂的工作时间根据季节和实际情况安排，具体工作时间由甲方负责通知。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。四、劳动报酬1.乙方在甲方单位食堂工作期间，享有相应的劳动报酬。具体报酬标准由甲方根据工作岗位和乙方表现确定。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方在甲方单位食堂工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。3.乙方享有甲方单位食堂提供的各项福利待遇，如节日福利、生日礼物等。六、劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方单位食堂工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方请假。3.甲方有权对乙方进行考勤和绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：（1）依照《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同的；（2）违反《中华人民共和国劳动法》规定解除劳动合同的；（3）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；（4）法律、法规规定的其他情形。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理交接手续。5.乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面申请。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。否则，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.乙方在解除劳动合同后，应在规定期限内办理完毕所有离职手续并返还所有工作用品。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。7.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。篇7甲方（单位）：_________乙方（用工人员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方单位食堂用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方单位食堂从事________工作。2.具体工作内容包括但不限于：________。3.工作地点为甲方单位食堂所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时，具体安排如下：________。2.乙方享有以下休息休假权利：________。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月________元。2.甲方应在每月________日左右通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。2.甲方应为乙方提供符合安全标准的作业场所，并告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。3.乙方在从事特殊工种作业时，甲方应为乙方办理特殊工种作业证，并定期进行体