企业间员工互借合同模板

企业间员工互借合同模板合同编号：__________甲方（借出方）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（借用方）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方拥有合格的员工资源，乙方因业务需要，经双方友好协商，同意甲方将员工借给乙方使用，特订立本合同，以共同遵守。第一条借用员工（1）员工姓名：____________（2）员工身份证号：____________（3）员工岗位：____________（4）借用期限：____________1.2乙方同意按照甲方的要求，合理使用借用员工，确保借用员工的人身安全和合法权益。第二条借用员工的职责与权益2.1借用员工在借用期间，仍属于甲方员工，其人事关系、福利待遇等均由甲方负责。2.2乙方应按照甲方员工的岗位职责，合理安排借用员工的工作，不得随意调整借用员工的岗位。2.3乙方应保障借用员工的合法权益，包括但不限于：（1）按时足额支付借用员工的工资、奖金、津贴等；（2）为借用员工缴纳社会保险；（3）提供必要的劳动保护和生活条件。第三条借用员工的劳动纪律3.1借用员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。3.2借用员工在借用期间，如有违反乙方规章制度的行为，乙方有权按照乙方的规章制度进行处理。第四条借用期限及终止4.1本合同借用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2在借用期限内，如乙方因业务调整等原因需提前终止借用，应提前____天书面通知甲方，并协商解决相关事宜。4.3借用期限届满，双方如需继续借用，应签订新的借用合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方未按照约定支付借用员工工资、奖金、津贴等，甲方有权要求乙方支付未付款项，并支付滞纳金，滞纳金为未付款项的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借出方）：__________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____________乙方（借用方）：__________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：____________注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、法定代表人和联系电话，确保合同主体明确。2.借用员工信息：合同中应明确借用员工的姓名、身份证号、岗位和借用期限，以便双方对借用员工的管理和保障。3.职责与权益：明确借用员工在借用期间的职责、权益和劳动纪律，保障借用员工的合法权益。4.借用期限及终止：合同中应明确借用期限，并在期限届满或提前终止时，及时办理相关手续。5.违约责任：明确双方在违约时应承担的责任和违约金计算方式。6.争议解决：约定争议解决方式，以便在发生争议时，双方能够及时有效地解决问题。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中，如遇问题，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务时，应承担的民事责任。2.滞纳金：指债务人在规定的期限内未履行付款义务，应按照约定的比例或数额支付给债权人的逾期付款补偿。3.合同生效：指合同在双方当事人达成合意后，按照法律规定和合同约定，产生法律效力。4.合同终止：指合同在履行过程中，因双方协商一致或其他法定原因，使合同关系归于消灭。5.民事诉讼：指当事人之间因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法审理和解决争议的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：跨国公司内部员工交流学习补充条款：考虑到跨国文化差异和语言障碍，双方应确保借用员工在出发前接受必要的文化及语言培训，以帮助其更好地适应乙方的工作环境。2.应用场合：技术合作项目中的专业人才共享补充条款：乙方应提供必要的技术支持与培训，确保借用员工能够快速掌握乙方项目的核心技术要求，并在项目结束时，双方共同评估借用员工的工作成果。3.应用场合：季节性或临时性大型活动人员支持补充条款：乙方应提前向甲方说明活动的性质、规模和预计参与人数，以便甲方合理安排借用员工的人数和岗位，并在活动结束后及时归还员工。4.应用场合：紧急救援或灾难恢复工作补充条款：在此类紧急情况下，双方应协商确定借用员工的派遣速度和具体工作内容，并确保借用员工的安全培训和应急措施到位。合同所需附件列表：1.借用员工个人简历及工作证明2.借用员工健康证明3.借用员工技能证明或专业证书4.借用员工在甲方的工作合同副本5.甲方出具的员工借出同意书6.乙方出具的员工接收确认书7.双方公司的营业执照副本8.双方公