终止劳动合同的标准范本

终止劳动合同的标准范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________住址：__________________________一、终止劳动合同的原因1.1甲方原因：（1）甲方因破产、倒闭、解散等原因，无法继续履行劳动合同；（2）甲方因经营调整、业务合并、分立等原因，客观上无法继续履行劳动合同；（3）甲方因法律法规规定的其他原因，需终止劳动合同。1.2乙方原因：（1）乙方因达到法定退休年龄；（2）乙方因身体健康原因，无法继续履行劳动合同；（3）乙方因个人原因，自愿提出终止劳动合同；（4）乙方因法律法规规定的其他原因，需终止劳动合同。二、终止劳动合同的日期本协议签订之日起，甲乙双方劳动合同终止。三、经济补偿3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：______元（大写：____________________元整）。3.2甲方应在劳动合同终止之日起______日内，一次性支付乙方经济补偿。四、社会保险及公积金4.1甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理社会保险关系转移手续。4.2甲方应在劳动合同终止之日起______日内，将乙方的公积金账户余额转入乙方指定的账户。五、工作交接5.1乙方应在劳动合同终止前，按照甲方的要求办理工作交接手续。5.2甲方应在劳动合同终止之日起______日内，向乙方出具工作证明。六、保密及竞业限制6.1乙方同意在劳动合同终止后，继续遵守双方签订的保密协议和竞业限制协议。6.2甲方应在劳动合同终止之日起______日内，向乙方支付竞业限制补偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方因本协议产生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________（盖章）乙方（劳动者）：________________（签名）签订日期：________________注意事项：1.确认合同编号：合同编号是唯一标识劳动合同的号码，应确保其准确无误。2.明确终止原因：合同中应明确列出导致劳动合同终止的具体原因，以便于双方理解和遵守。3.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，明确经济补偿的计算方式及支付时间。4.社会保险及公积金：确保社会保险关系和公积金账户的转移符合法律规定，保障劳动者权益。5.工作交接：明确乙方在劳动合同终止前应完成的工作交接事宜，以维护甲方的正常运营。6.保密及竞业限制：双方应遵守签订的保密协议和竞业限制协议，保护甲方的商业秘密。7.争议解决：明确合同争议的解决方式，如友好协商、诉讼等。8.其他事项：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。解决办法：1.协商一致：双方应本着平等、自愿、公平、公正的原则，就终止劳动合同事宜达成一致。2.法律咨询：在签订合同前，可咨询专业律师意见，确保合同内容符合法律法规。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而给予的补偿。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段，为劳动者提供一定物质帮助的制度。4.公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，用于劳动者购房、租房等用途的长期储蓄。5.保密协议：劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在劳动合同终止后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密的协议。6.竞业限制：劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或相似业务的限制。7.争议解决：双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司因重大业务调整，需要缩减部门规模。补充条款：考虑到公司业务的实际需要，双方同意在合同中增加一条：“如甲方因重大业务调整导致部门缩减，经双方协商一致，可提前终止劳动合同，甲方需支付乙方相应的经济补偿，并协助乙方进行职业转换或提供求职服务。”2.应用场合：劳动者因家庭原因需要长期照顾家人。补充条款：理解家庭的优先级，双方同意在合同中增加一条：“如乙方因家庭原因需要长期照顾直系亲属，乙方可以提出终止劳动合同的申请，甲方将予以理解并协助办理相关手续，同时甲方应支付乙方相应的经济补偿。”3.应用场合：公司因经营不善面临破产。补充条款：在这种困难时期，双方同意在合同中增加一条：“如甲方因经营不善面临破产，双方应共同努力寻找解决方案，尽量维护乙方的合法权益。在不得不终止劳动合同的情况下，甲方应尽可能提前通知乙方，并支付经济补偿。”4.应用场合：劳动者因身体健康原因无法继续工作。补充条款：关心劳动者的健康，双方同意在合同中增加一条：“如乙方因身体健康原因无法继续履行劳动合同，甲方应提供必要的医疗支持，并按照国家相关法律法规支付医疗期内的工资。在医疗期满后，如乙方仍无法恢复工作，双方可协商终止劳动合同。”合同所需的附件列表：1.劳动合同副本2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照副本复