企业长期劳务派遣合同书

企业长期劳务派遣合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系电话：________________法定代表人：______________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：________________法定代表人：______________第一条合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的劳务派遣机构，负责为本合同项下的劳务派遣业务提供合格的派遣员工。1.2乙方为具有独立法人资格的用工单位，负责接收甲方派遣的员工，并按照本合同约定支付相关费用。第二条派遣员工2.1甲方应根据乙方需求，为其派遣具备相应资质和技能的员工。2.2乙方对甲方派遣的员工进行面试、审查，确认符合乙方要求的，双方应签署《派遣员工接收确认书》。（1）具备与所从事岗位相应的职业资格和技能要求；（2）身体健康，无患有影响工作的疾病；第三条派遣期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。3.2在合同期限内，如乙方因业务需要提前终止派遣，应提前______日书面通知甲方，双方协商一致后办理相关手续。3.3合同期满后，双方如需继续履行本合同，应提前______日协商一致，并签署书面协议。第四条派遣员工的工资、福利及社会保险4.1甲方应按照国家有关法律法规和双方约定，为派遣员工支付工资、福利及社会保险。4.2乙方应按照甲方提供的工资标准、福利待遇和社会保险费用，及时足额支付给甲方。4.3甲方应将乙方支付的工资、福利及社会保险费用，及时足额支付给派遣员工。第五条派遣员工的管理5.1乙方负责对派遣员工进行日常管理和考核，对不符合乙方要求的派遣员工，乙方有权要求甲方进行更换。5.2甲方应协助乙方对派遣员工进行管理，对乙方提出的合理要求，甲方应予以配合。5.3乙方不得安排派遣员工从事有毒、有害、危险或者超出其职业资格要求的工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总额的______%。6.2如因甲方原因导致派遣员工不符合乙方要求，甲方应在接到乙方书面通知后______日内更换符合要求的派遣员工。6.3如因乙方原因导致派遣员工受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细注明甲乙双方的名称、地址、联系电话和法定代表人，确保合同主体明确。2.派遣员工资质：甲方需确保派遣的员工具备相应的职业资格和技能，符合乙方的要求。3.合同期限：合同中应明确约定合同的有效期限，以及提前终止合同的通知期限。4.工资、福利及社会保险：双方应明确派遣员工的工资标准、福利待遇和社会保险费用的支付责任。5.派遣员工管理：乙方有权对派遣员工进行管理和考核，甲方应协助乙方进行管理。6.违约责任：合同中应明确双方违反合同义务时应承担的违约责任。7.争议解决：合同中应约定争议解决的方式，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商的方式解决争议。2.诉讼解决：如协商不成，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位签订协议，将符合条件的员工派遣至用工单位从事特定工作的一种用工形式。2.合同主体：指参与合同关系的各方，本合同中指甲方（派遣单位）和乙方（用工单位）。3.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。4.派遣期限：指双方约定的劳务派遣合同的有效期限。5.资质要求：指从事特定岗位工作所需的职业资格和技能要求。6.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供一定生活水平的社会保障制度。7.补充协议：指在原合同的基础上，双方为明确未尽事宜而签订的协议，与原合同具有同等法律效力。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务发生分歧而采取的解决争议的方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨地区派遣：如果乙方位于一个对环保要求极高的地区，而甲方派遣的员工需要从事与环保相关的工作。补充条款：考虑到地区特殊性，甲方应确保派遣员工具备当地环保法规要求的相关资质和培训，并在合同中增加一条：“甲方应提供派遣员工环保法规的培训记录，以确保员工符合当地环保要求。”2.临时性项目：乙方可能因为某个短期项目需要临时增加人手。补充条款：为了适应项目临时性，合同中可以增加：“若乙方因项目性质需要临时调整派遣员工数量，双方应提前______日协商一致，并根据实际情况调整派遣人数。”3.特殊行业：比如乙方是医疗机构，需要派遣的专业人员需要具备特定的医疗资质。补充条款：针对特殊行业需求，合同中可以补充：“甲方派遣的员工必须具备医疗机构认可的资质证书，并在合同期间保持有效。”4.保密协议：如果乙方的工作涉及商业机密或个人隐私。补充条款：可以在合同中加入：“甲方应确保派遣员工签署保密协议，并对泄露商业机密或个人隐私的行为承担相应责任。”合同所需附件列表：1.派遣员工资质证明：包括但不限于学历证书、职业资格证书、技能等级证书等。3.工资福利支付凭证：甲方收到的工资、福利