医院员工合同范例

医院员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（医院名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《医疗机构管理条例》

4.甲方制定的各项规章制度

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方均可提前一个月向对方提出终止合同，但乙方在合同期内因故提前终止合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

三、工作内容

1.乙方在甲方医院从事_________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方每月休息两天，休息时间由甲方统一安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项津贴、补贴。

3.甲方根据乙方工作表现和医院效益情况，可对乙方工资进行调整。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮服务；

（3）提供工作期间的交通工具；

（4）提供定期健康体检；

（5）其他福利待遇。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任。

3.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医院名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工姓名）：

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（人力资源服务公司名称）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为提供医疗服务的医疗机构，乙方为具有相关专业资格的医护人员，第三方为专业的人力资源服务机构，三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方医院工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《医疗机构管理条例》

4.甲方制定的各项规章制度

5.第三方提供的人力资源服务相关协议

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方医院从事_________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方每月休息两天，休息时间由甲方统一安排。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项津贴、补贴。

3.甲方根据乙方工作表现和医院效益情况，可对乙方工资进行调整。

六、社会保险和福利

1.第三方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作期间的餐饮服务；

（3）提供工作期间的交通工具；

（4）提供定期健康体检；

（5）其他福利待遇。

七、第三方的责任与权利

1.第三方负责为乙方办理入职手续，并代为管理乙方的人事档案。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并向甲方提供考核结果。

3.第三方有权对乙方进行必要的培训和指导，以提升乙方的工作能力。

4.第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

八、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和医院需求，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权要求乙方参加医院组织的各项培训和考核。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反医院规章制度时，解除本合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或严重违反医院规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得在同类医疗机构从事与甲方相同或类似的工作。

3.乙方在合同期内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

4.乙方在合同期内因故提前终止合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决。

十一、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于通过专业的人力资源服务，为甲方提供高效、合规的人力资源管理，降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于确保医院人力资源的高效利用，提高医疗服务质量，保障患者的生命安全。

本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（房地产开发公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（物业管理公司）：

公司地址：________________

法定代表人：________________

第三方（物业服务顾问公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为房地产开发公司，乙方为提供物业管理的专业公司，第三方为提供物业服务顾问服务的专业机构，三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方为甲方提供物业管理服务及第三方提供顾问服务的相关事宜，达成如下协议：

一、合同订立依据

1.《中华人民共和国合同法》

2.《中华人民共和国物业管理条例》

3.《物业管理服务规范》

4.第三方提供的物业服务顾问服务相关协议

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可协商续签。

三、服务内容

1.乙方负责甲方开发的房地产项目的物业管理服务。

2.第三方提供物业服务顾问服务，包括但不限于项目管理咨询、服务质量提升建议等。

四、乙方权利与利益

1.乙方有权根据合同约定和物业管理服务规范，制定物业管理方案和收费标准。

2.乙方有权要求甲方提供必要的物业管理设施和设备。

3.乙方有权在合同期内获得按约定支付的物业管理服务费。

4.乙方有权要求甲方配合其进行物业管理工作，包括但不限于维修、保养、清洁等。

五、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方的物业管理服务进行评估，并提出改进建议。

2.第三方有权对物业管理项目进行现场巡查，确保服务质量。

3.第三方有权根据评估结果，向甲方提出调整物业管理服务的建议。

六、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付物业管理服务费。

2.甲方应配合乙方进行物业管理工作，包括但不限于提供必要的物业管理设施和设备。

3.甲方应确保物业管理区域内秩序良好，为乙方提供良好的工作环境。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付物业管理服务费的，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行物业管理服务的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方提供超出合同约定的服务，否则乙方有权拒绝。

4.甲方不得干涉乙方的正常物业管理活动，包括但不限于制定管理方案、收费标准等。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁机构的裁决为终局裁决。

九、合同解除与终止

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。

2.合同期满前，任何一方提出解除合同，应提前三个月书面通知对方。

十、总结

乙方为主导的目的和意义在于确保其作为物业管