北京用人合同范本

北京用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，甲方应予以报销。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（中介机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，拟录用乙方为员工，乙方通过第三方（以下简称“中介”）介绍至甲方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，甲方应予以报销。

五、第三方责任与权益

1.中介负责乙方的招聘、入职手续办理及合同签订等工作。

2.中介应保证乙方具备与甲方工作要求相匹配的技能和素质。

3.中介有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整工资、奖金等建议。

4.中介对乙方的违约行为承担相应的法律责任。

六、甲方权益保障

1.甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行考核和奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于岗位调动、工作内容调整等。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方商业秘密或技术信息。

4.乙方在合同期内，不得参与与甲方有竞争关系的业务。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及中介各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.中介作为第三方，为甲乙双方提供招聘、入职等便利，提高招聘效率。

2.中介对乙方进行筛选和培训，确保乙方具备与甲方工作要求相匹配的技能和素质。

3.中介对乙方的违约行为承担相应责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方根据工作需要，对乙方的工作进行调整，提高工作效率。

3.甲方通过合同约定，对乙方的违约行为进行限制，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要特定技能的劳动力，乙方通过第三方（劳务派遣公司）派遣至甲方工作，甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方应协商续签。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在工作期间因加班、出差等产生的费用，甲方应予以报销。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责乙方的招聘、入职手续办理及合同签订等工作。

2.第三方应保证乙方具备与甲方工作要求相匹配的技能和素质。

3.第三方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整工资、奖金等建议。

4.第三方对乙方的违约行为承担相应的法律责任。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容提出合理建议。

4.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应承担相应的经济补偿责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故降低乙方工资，不得克扣或拖欠乙方工资。

2.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。

3.甲方不得违反国家规定，非法解除与乙方的劳动合同。

4.甲方不得泄露乙方个人信息，不得将乙方个人信息用于非法用途。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

乙方为主导的