关于厂内道路车辆的管理规定

关于厂内道路车辆的管理规定A4主办2015年3月20日订定第一条为保障本公司从业人员、协力厂商人员及宾客之安全，维护厂内正常生产、行车秩序，特订定本规定。第二条厂内道路车辆范围一、从业人员之车辆（公务车辆除外）二、协力厂商之车辆三、宾客之车辆四、其它车辆第三条驾驶人于本公司内驾驶各型车辆，应遵守下列交通安全管理规定：一、行经铁路平交道前必须停、看、听，并应遵行下列事项：（一）警铃已响，闪光号志已显示，栅栏已放下，或指挥人员已吹哨警告时，均不得穿越。（二）经放置阻拦物之平交道，不得将阻拦物移开，人员、车辆应改道，不得穿越。二、未领有驾驶执照者（含执照不符者），不得驾车。三、禁止饮酒、吸食毒品、迷幻药、麻醉药品及其它管制药品后，在本公司内驾驶车辆。四、驾驶各型车辆发生交通事故时，应保持现场状况，并采取必要之防护措施，及时向保卫处、工业区派出所报案处理。五、装载不得超重、超高、超长、超宽、渗漏、散落。但因器材或产品规格关系，致超出规定限度者，经业务单位向保卫处报备，得在本公司内行驶。六、凡进出公司业务车辆要按规定悬挂车辆号牌，不得遮挡、涂改牌照。七、行至交叉路口时，应遵守交通指示灯指示行驶；于无交通指示灯之交叉路口，应减速慢行或遵守交通指挥人员之指挥行驶。八、行车时速，不得超过三十公里（钢渣运输车不得超过二十公里）；行近铁路平交道，时速不得超过十五公里；行近门哨时，时速不得超过五公里，并依规定或警卫执勤人员指示行驶；行至施工地区时，应视路况减速慢行；单行道严禁逆向行驶。但救护车、警备车、巡逻车、消防车、工程救险车九、应遵照道路标志、标线指示及管制时间、路线行驶。 十、汽车行驶于道路上，其驾驶人及前座乘客均应系安全带，小型车后座乘客亦同。骑乘摩托车应戴安全帽，附载人员亦同。十一、应保持车容（含挡风玻璃、车灯、外壳、车棚、车架及牌照等）之整洁及完整。十二、装载货品应捆绑、固定，严禁车辆在行驶过程中洒落物品。十三、驾驶各型车辆行进中，不得使用行动电话，但使用免持听筒行动电话者，不在此限。十四、行车遇有转向、减速暂停、超车、让车、倒车、变换车道等情况，应依道路交通安全规则相关规定显示方向灯、故障灯、倒车灯或头灯等灯号；所有运输车辆，严禁乱丢果皮、纸屑、矿泉水瓶等杂物。十五、行驶中遇浓雾、雨、天色昏暗或视线不清时，应开安全警示灯。但大客车、大货车或其它车辆总重量逾三千五百公斤，或全部座位在十座以上者，行驶中不论何时均应开安全警示灯。十六、应遵照规划之停车位置及遵行方向停放车辆，不得妨碍交通或产、销、工程等作业。十七、厂内行驶车辆必须正确悬挂车牌，倒短车辆车厢必须有放大号且保持车牌和放大号之清晰。十八、凡入厂车辆必须服从警卫执勤人员管理。十九、车辆车况不良（无转向灯、无大灯、无后视镜、无喇叭、刹车不良等）不得在厂内行驶，厂内行驶车辆禁止使用远光灯。二十、驾驶车辆不得损坏公物（路沿石、路面、绿化带，撞坏路灯、树木、护栏、标识牌等公共设施）。二十一、严禁运输车辆存有过磅作弊行为（车上留人、过磅后放水、物资滴水严重、掺杂等情况均视为作弊行为）。二十二、运输特殊物品如危险化学品车辆，必须通知保卫处在做好道路安全防范措施后，方可上路。二十三、车辆违规行驶造成堵车时应及时作出处理，杜绝车辆堵塞，影响交通及生产建设。二十四、严禁疲劳驾驶、开赌气车、英雄车等违法违纪行为。二十五、驾驶本公司配发车辆必须持证驾驶，且经主管领导同意后方可使用，严禁无证驾驶、公车私用或将车辆借与他人使用的违规行为，内牌车辆严禁出厂（如需出厂，按公司相关规定办理后放行）。二十六、运载物资外出的车辆必须由门卫人员物证核对无误并收回出门证，严禁任何车辆不经检查闯入闯出。二十七、严禁公司内工程车辆、小货车、装载机等冒险运载人员。二十八、车辆正常行驶中突然发生故障或交通事故要及时处理，严禁造成堵车。二十九、凡出入公司各大口的车辆，要严格按照公司规定通行，北门主要通行水泥或矿渣货位车辆；东一门主要通行小型机动车；东二门、东三门、西门主要通行货物运输大型车辆；西区小村路口主要通行摩托车、非机动车；西区西南门主要通行西区施工车辆、配件车辆。第四条驾驶人于本公司内驾驶各型车辆，应遵守下列管理规定：一、从业人员、协力厂商人员及宾客私家车等一律禁止进入生产区域。二、协力厂商确有业务需要，可向保卫处申请车辆临时出入证，如与日钢签订合同的业务单位，可凭合同原件根据合同时间，报请公司分管副总（助理副总）审批后，向保卫处申请1—2个车辆临时出入证，二次包转的合同不在审批范围之内；商业街送餐车辆由总务处向保卫处申请车辆临时出入证。车辆临时出入证不得转借、涂改、伪造。三、凡进出厂区施工车辆应遵守以下管理规定：（一）厂内施工车辆由各施工项目组提出申请，经厂内运输处核定车辆信息并标明施工周期、地点后发放临时施工作业证。（二）施工车辆责任人凭临时施工证到保卫处报备并开具进出门证。（三）凡进出厂施工车辆必须凭临时施工证及进出门证，由公司东三门进出（三炼钢施工车辆由厂内西南门进出），其它各门口禁止通行。（四）根据施工需要，由厂内运输处、各施工项目组结合具体情况统一安排停放。（五）对无报备、无临时施工作业证或无进出门证的不得进出本厂区。四、生产车辆及运输车辆凭车辆通行证（蓝牙卡）进出生产区域。五、现场各一级单位公司配发车辆应依据车辆通行证（蓝牙卡）进出厂区。六、从业人员、协力厂商人员所驾驶摩托车、非机动车凭「服务证」/「人员出入证」/「临时工作证」进出厂区。第五条驾驶人于本公司内驾驶各型车辆，应遵守下列停车管理规定：一、现场各一级单位应依据所签发之车辆通行证数量及其实际停车需要，于所辖责任区内，妥善规划停车位，并明显标示停车网格线。（一）于道路旁规划停车位时，应先上报保卫处及安全卫生处审核，并经现场勘查后，保证不影响安全的原则下，自行标示停车网格线。（二）因应协力厂商送货、提货、维修、应变等之临时停车需要，应设置临时停车标示及范围。（三）有安全顾虑之处所及变压站、消防栓旁，不得规划停车位，并须标示禁止停车标志。二、除办公区停车场外，公司在生活区设置大型停车场，为从业人员、协力厂商人员及宾客的规定停车地点。三、公司在职工之家地下车库、办公区内设置公务用车（新能源电动车及公司指派其他公务车辆）指定停车场，其他车辆不得入内。四、车辆一律不得在停车场及生产区域规划停车位以外的区域停放。第六条本公司从业人员违反第三条规定者，依下列规定考核：一、违反第三条第二款者第一次考核500元，一年内第一次予以申诫；第二次考核1000元，并给予记过，造成交通事故的，移交司法机关审核处理后，加倍考核。二、违反第三条第一款或第二款规定者：一年内第一次考核2000元，给予记过（但如因而发生重大事故者，则依人事管理制度奖惩规定，予以免职）；第二次除考核2000元外，吊销本公司核发之车证并没收其保证金，永久不得再申请。如因而发生重大事故者，吊销本公司核发之人、车证件及没收其保证金。三、违反第三条第三款规定者予以考核500-2000元，一年内第一次予以申诫，第二次以上记过。情节严重者交由司法机关作出审核处理后，加倍考核。处理完成后由主管单位监督协力厂商负责人将其带离本公司外，日后不得录用。四、违反第三条第四款规定，予以考核1000-20000元，一年内第一次予以劝诫并登录备查，第二次以上申诫。情节严重者移交司法机关审核处理后，加倍考核。五、违反第三条第五款或第六款规定者：每次考核800元，就后者并令其离厂，因此发生之费用及工作延误损失，概由承包商自行负担。六、违反第三条第七款规定者：每次考核500-1000元。七、违反第三条第八款至第十九款规定者：每次考核100-500元。八、违反第三条第二十、二十一、二十二款规定者，每次视情况考核200-1000元。九、违反第三条第二十三款者，每次考核1000-5000元。十、违反第三条第二十四款者，每次考核200-1000元，情节移交司法机关审核处理后，加倍考核。十一、违反第三条第二十五款者，每次考核1000-5000元，同时考核车辆责任人200-1000元。十二、违反第三条第二十六款者，每次考核500-1000元，情节严重者移交司法机关审核处理后，加倍考核。十三、违反第三条第二十七款者，每次考核500-1000元十四、违反第三条第二十八款者，视情况考核200-1000元。第七条本公司从业人员违反第四条规定者，依下列规定考核：一、违反第四条第二款规定者，没收通行证，考核1000元，并不再给其办理车辆临时通行证明。二、违反第四条第三款第三目规定者，予以考核1000-5000元；三、违反第四条第三款第四目规定者，第一次对车辆予以扣押并登记备案，第二次以上对车辆予以扣押并处以2000-10000元考核；四、违反第四条第三款第五目规定者，第一次予以考核2000元并登记备案，第二次以上对车辆予以扣押并处以5000-100000元考核，情节严重者移交司法机关进行调查审理，审理核定责任后按照规定加倍处理。第八条本公司从业人员违反第五条规定者，依下列规定考核：一、违反第五条第一款规定者，每次考核200元或视情况实施违规锁。二、违反第五条第二、三、四款规定者，实施违规锁车。三、驾驶人接锁车通知后，应凭《违规停车取车单》至保卫处办公室领取开锁钥匙。车辆违规停放首次者给予警告，二次（含）以上者每次考核10000元。第九条宾客违反第三条、第四条、第五条规定者，第一次婉言劝导，第二次得请其将车辆驶离本公司，并禁止其日后开车进入本公司。第十条凡违反本规定而致本公司遭受损失者，均依法追偿。第十一条本公司从业人员经查获违规者，由警卫执勤人员当场开具「考核收据」，交违规人签认后，第一联交违规人收执，第二联存保卫处。违规人所属单位主管或契约执行单位收到违规讯息后，依下列程序办理：一、从业人员违规：违规人所属单位负责人负有连带责任，参照本规定及人事管理制度相关规定办理惩处。二、协力